Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или на какие нормы можно ссылаться, если смещать?
Добрый день. В государственном казенном учреждении работают 2 водителя. У водителя автобуса распорядок в рамках коллективного договора: с понедельника по четверг: начало работы 07:30 , окончание 16:30; перерыв для отдыха и питания - с 13:00 до 13:50 в пятницу: начало работы 07:30, окончание 15:30; перерыв для отдыха и питания – с 13:00 до 13:40. У водителя автомобиля - с понедельника по четверг: начало работы 08:30 , окончание 7:30; перерыв для отдыха и питания - с 13:00 до 13:50 в пятницу: начало работы 08:30, окончание 16:30; перерыв для отдыха и питания – с 13:00 до 13:40. При этом у водителей ненормированный рабочий день, дополнительно 7 дней к отпуску.
Вопрос такой, можно ли смещать время обеденного перерыва на час раньше или на час позже в случае необходимости ссылаясь на ненормированность рабочего дня? Или на какие нормы можно ссылаться, если смещать?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
График движения транспорта т.е. рабочее время водителя можно изменить, обеденный перерыв изменить нельзя, обеденный перерыв не входит в рабочее время и не оплачивается.
Таким образом, при изменении рабочего времени, изменяется обеденный перерыв по соглашению сторон трудовых правоотношений.
При ненормированном рабочем дне кроме обеденного перерыва должно предоставляться время для отдыха.
Доброго Вам дня