8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли он уволиться по месту службы супруги и как правильно написать заявление об увольнении?

Добрый день. Сын закончил мединститут, ему необходимо отработать 5 лет. Но он заключил брак с военнослужащией по контракту. Может ли он уволиться по месту службы супруги и как правильно написать заявление об увольнении? Спасибо

, Мария, г. Тамбов
Александр Куракин
Александр Куракин
Юрист, пгт. Ильский

Добрый день.

Да, уволиться он может, если переезд связан с местом службы супруги-военнослужащей. Это оформляется как увольнение по собственному желанию — п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ. Если в заявлении указать, что продолжение работы невозможно из-за переезда к месту службы супруги, работодатель должен уволить в срок, указанный в заявлении, без обязательной 2-недельной отработки.

Но если эти 5 лет — это обязательство по договору о целевом обучении, то само увольнение его не освобождает автоматически от этой «отработки». По закону обязательство по трудовой деятельности по целевому договору устанавливается от 3 до 5 лет, а старые и новые договоры регулируются ст. 56 Закона об образовании и постановлением Правительства: для договоров до 01.05.2024 — прежние правила, после этой даты — новые.

То есть:

уволиться с работы он может;
но по целевому договору нужно отдельно смотреть, есть ли основание для освобождения, перевод к другому работодателю по согласованию или риск возврата мер поддержки / штрафа. По новым правилам освобождение от штрафа привязано к основаниям освобождения от ответственности по договору, а не просто к факту брака с военнослужащей. 
Формулировка заявления:

Прошу уволить меня по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с "__" ______ 2026 г. в связи с невозможностью продолжения работы по причине переезда к месту службы супруги-военнослужащей в другую местность.
Приложение: копия свидетельства о браке, справка о прохождении супругой военной службы / документ о месте службы.
Главное:
перед увольнением нужно поднять сам договор о целевом обучении. Если хотите, я могу дать точный ответ именно по целевому договору и сказать, грозит ли возврат денег/штраф по его условиям, для этого нужен сам договор, пишите мне в чат, если интересно.(от500р.)

Если остались вопросы или нужно составить документ — пишите в чат!

Если есть желание отблагодарить юриста любой суммой, переходите по ссылке: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4367938/

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Как правильно написать заявление на возврат микроскопа
Добрый вечер. Купили в магазине микроскоп. Как правильно написать заявление на возврат микроскопа. Уже писали заявление, магазин дал отказ.
, вопрос №4916789, Елена, г. Москва
Трудовое право
Написал заявление на увольнение 26.03.26, работодатель запустил процедуру инвентаризации, сроки инвентаризации
Написал заявление на увольнение 26.03.26, работодатель запустил процедуру инвентаризации, сроки инвентаризации выходят за 14 дней отработки (09.04.26), заявление не подписывают, просили переписать заявление на увольнение с просьбой уволить с 14.04.26, на что я им отказал, сейчас по факту инвентаризации насчитали недосдачу около 8 тыс . руб., заставляют писать заявление на добровольное удержании данных средств из заработной платы. Какие действия мне произвести, могут ли они удерживать с меня данные денежные средства, и могут ли меня удерживать дольше 09.04.26?
, вопрос №4915057, Даниил, г. Шадринск
Трудовое право
Может ли работадатель признать это прогулками и уволить меня по статье о прогулах
Здравствуйте! Меня работадатель оформил на работу и сделал запись в трудовой книжке. Но я не подписывала ни одного документа : не писала заявление о принятии на работу , не видела и не подписывала трудовой договор, приказ тоже не видела и не подписывала . Я вообще не знала , что меня приняли в штат сотрудников. Сейчас я хочу уволиться , может ли работадатель обязать меня отработать 2 недели перед увольнением . И ещё вопрос : УСНО мне работадатель сказал , что график работы по договоренности с коллегами. Получилось , что у меня 11 рабочих дней вместо 15 . Оплата у нас производится по факту рабочих дней , я просто меньше заработала. Может ли работадатель признать это прогулками и уволить меня по статье о прогулах .
, вопрос №4914578, Анна, г. Самара
Военное право
Мой муж — также офицер МЧС, официально переведен приказом ведомства к новому месту службы в другую местность (г. Сургут), что подтверждается копией приказа и справкой о прохождении службы
Я — офицер МЧС (сотрудник ФПС ГПС), выпускница Академии ГПС. Отработала после вуза 2 года и 8 месяцев из 5 лет по контракту. Планирую увольнение по собственному желанию (п. 2 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 141-ФЗ). Мой муж — также офицер МЧС, официально переведен приказом ведомства к новому месту службы в другую местность (г. Сургут), что подтверждается копией приказа и справкой о прохождении службы. Прошу разъяснить: Позволяет ли часть 7 статьи 84 ФЗ № 141-ФЗ в моей ситуации избежать возмещения затрат на обучение (сумма около 966 000 руб.)? Является ли переезд к месту службы мужа-офицера в другую местность "уважительной причиной" согласно Приказу МЧС России от 20.01.2021 № 21 (пункт 1 Перечня)? Какова актуальная судебная практика по взысканию средств с выпускников вузов МЧС при увольнении в связи с переводом супруга-военнослужащего/сотрудника? Как грамотно составить рапорт, чтобы кадры не смогли проигнорировать наличие уважительной причины и не выставили задолженность в обходном листе?»
, вопрос №4914385, юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 08.04.2026