Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если да, то как это сделать правильно?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли ИП оформить неполную рабочую неделю (четырехдневную) в связи с уменьшением количества заказчиков и ,соответственно, количества трудовых функций? Цель перехода - сохранить рабочие места и уменьшить нагрузку на бизнес.
Если да, то как это сделать правильно?
Здравствуйте.
Да, индивидуальный предприниматель (ИП) может установить для сотрудников режим неполной рабочей недели (например, четырёхдневной) в связи с уменьшением количества заказчиков и трудовых функций. Это возможно по соглашению сторон трудового договора или по инициативе работодателя, но в последнем случае требуется соблюдение определённого порядка.
В этой ситуации есть несколько важных моментов!
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Желаю Вам удачи!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Статьи 99 ТК РФ и статья 74 ТК РФ, регламентируют разные основания возникновения изменений в трудовых правоотношениях, но их объединяет одно, все изменения в трудовых правоотношениях, не могут носить постоянный характер, производственная необходимость или уменьшение объёма работ — это временное явление, которое должна быть зафиксирована в конкретном календарном промежутке времени и юридически обоснованы кадровыми документами.
Таким образом, о целях оптимизации и деятельности учреждения работодатель обязан ознакомить всех сотрудников, о производственной необходимости и изменениях, которые имеют временный характер, не могут носить постоянного характера, это временная мера.
Доброго Вам дня