Здравствуйте, подскажите пожалуйста как будут снимать алименты с заработной платы при вахтовом методе работы 2 месяца работы /1 месяц отдыха

Здравствуйте. В далёком 2007 году при устройстве на новое место работы, работодатель обнулил мне Северный стаж и я зарабатывала его заново. До устройства на это место я уже 2 года как работала, место проживания не покидала, не выписывалась, стаж имею непрерывный. Считаю, что работодатель ошибся и не доплатил мне заработную плату. Какой срок давности у данного запроса, на перерасчёт заработной платы?

Здравствуйте. Я мама в декрете до1,5 лет, скоро то есть через 1,5 месяца мне выходить . Работодатель предлагает сменить должность с заработной платой в два раза меньше преждней, правомерно ли? До декрета работала по двум договорам , договор гпх и договор услуг, то есть я получала по двум договорам, это и была моя заработная плата, сейча. Работодатель хочет убрать договор услуг и тем самым моя заработная плата уменьшится в два раза, правомерно ли?

Здравствуйте! В браке 15 лет, есть сын 13 лет, на данный момент нахожусь на 6м месяце беременности. С мужем в долевом есть дом. Он работает официально, но по документам заработная плата минимальная( остальное в конверте ). Сейчас произошла ситуация, не позволяющая дальше вести совместный быт и продолжать отношения. Подскажите пожалуйста, как лучше поступить, подать на развод и алименты (я и старший ребенок) в твердой прямо сейчас( он с разводом не согласен, на заседания являться не намерен) или дождаться рождения второго ребенка и не мотать себе нервы? Есть ли возможность что работодатель может предоставить справку с его реальным заработком без последствий для себя? Так как доказать неофициальный доход невозможно (всегда наличные). Заранее спасибо

С момента подписания контракта на прохождение военной службы, судебные приставы направили исполнительное производство по алиментам о перечислении денежных средств. Однако помимо того что с моей заработной платы списывали алименты по двум исполнительным производствами поскольку приставы два раза направляли одно и то же дело, приставы начисляют мне на госуслуги расчёт алиментов которые я также оплачивал. Усматривается ли в отношении пристава признаки уголовного дела и что делать

Здравствуйте. 12 февраля 2026 года меня фактически уволили: менеджер подошла ко мне и прямо сказала: «Все, ты здесь больше не работаешь», - после чего сменила замки на дверях отделния и лишила меня доступа к рабочему месту; после того как я подала жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ), мне выдали два приказа о командировках: первый - о командировке с 12 февраля 2026 года сроком на два рабочих дня, о котором мне сообщили по телефону и вручили документ в день начала командировки вечером, и второй - о командировке с 16 февраля 2026 года сроком на пять рабочих дней, который тоже был вручён в тот же день, хотя на эту дату у меня был запланирован выходной день; при этом ни на одну из командировок мое согласие не запрашивалось, и я в итоге не отправилась ни в одну из них, а на текущий момент по‑прежнему не могу попасть на работу, мне не начисляют и не выплачивают заработную плату, и при этом официальное увольнение не оформлено — мои трудовые отношения с организацией остаются формально действующими.(место командировки — другое отделение той же организации в пределах одного города.) Подскажите что делать в такой ситуации?