Устроилась на работу в школу педагогом 1 сентября 2019 года, когда пошла в декрет со вторым ребенком сперва

Здравствуйте.

Да, вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск как педагогу, но его предоставление зависит от нескольких факторов: наличия неиспользованных дней отпуска, графика отпусков в организации и вашего рабочего стажа после выхода из декрета.

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, продолжительность которого зависит от категории работника, должности, особенностей деятельности и вида образовательной организации. Согласно постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 № 415, отпуск может составлять 42 или 56 календарных дней. Чтобы точно определить продолжительность вашего отпуска, нужно уточнить должность и условия работы в образовательной организации. 

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Желаю Вам удачи!

Педагогам действительно положен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск: обычно 42 или 56 календарных дней в зависимости от должности и типа школы.
Перед отпуском по беременности и родам, сразу после него или по окончании отпуска по уходу за ребенком женщина вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск по своему желанию, даже если стаж у работодателя еще не полный.

У вас был отпуск летом 2025 года, потом вы вышли на работу в конце августа 2025 года, а новый больничный по беременности и родам начался 5 декабря 2025 года и длится до 9 мая 2026 года.
За период работы с конца августа до 5 декабря 2025 года вы успели накопить только часть ежегодного отпуска, а во время больничного по БиР отпускные дни не накапливаются как рабочее время для ежегодного отпуска в обычном смысле, потому что в расчет идет именно отработанное и приравненное время по правилам ТК РФ.

Если вы уйдете в летний отпуск после окончания БиР и при этом школа зачтет ваш отпускной период по правилам предоставления ежегодного отпуска, шанс на отпуск есть. Но 56 дней могут дать не полностью, если на момент ухода летом 2026 года у вас еще не будет полностью “собран” очередной отпускной год.

Что стоит проверить у кадров
Нужно посмотреть:

ваш рабочий год для отпуска;
сколько дней ежегодного отпуска уже использовано;
как школа считает период с 5 декабря 2025 по 9 мая 2026;
какой у вас вид должности: дает ли она именно 56 дней или 42 дня.

Если остались вопросы или нужно составить документ, помогу на платной основе, ссылка для перехода в личные сообщения pravoved.ru/private/chat/

С уважением, и наилучшими пожеланиями, юрист – Хоров А.Г. 

Ситуация связана с расчётом отпускного стажа педагога при наличии декретов и отпусков по уходу за ребёнком. Право на удлинённый отпуск за педагогов сохраняется, но ключевой вопрос — достаточно ли отработано времени для возникновения права на очередной полный отпуск в 2026 году, учитывая, что часть периодов (отпуск по уходу, больничный по БиР) в стаж, дающий право на отпуск, не включаются или включаются с ограничениями. Здесь важны точные даты выхода из декретов, продолжительность фактической работы между ними и момент использования предыдущего отпуска — от этого зависит, накоплен ли полный отпускной год к лету 2026.

Ситуация требует разбора деталей — напишите в личные сообщения, помогу с конкретными шагами.

Если ответ полезен — поставьте "+".