Подскажите пожалуйста если после выхода с декрета приступила на один день службы и опять ушла в декрет положен ли мне основной отпуск за 2026 год?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, в какой период сотрудница имеет право брать оплачиваемый проезд в отпуск и обратно при условии что сотрудник 21.10.2018г по 03.06.2019находилась в отпуске по уходу за ребенком. 25.06.2024 она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, затем 21.07.2024 она вышла из отпуска по уходу за ребенком, 22.07.2024 она взяла ежедневный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда 16.09.2024 сотрудница возобновила отпуск по уходу за ребенком и 15.12.2025 она вышла из отпуска по уходу за ребенком и начала работу. Имеет ли она право взять оплачиваемый проезд до места отдыха и обратно в 2026 году? МУП коммерческая организация, в уставе ничего не прописано об расчете отпуска

Здравствуйте, заставили подписать контракт в части в ноябре прошлого года. При этом дела должности, зачисления в списки воинской части и положенных выплат я отказался, чтобы не было похоже на то, что я доброволец. Спустя время, т.е. в феврале меня забрали из части, а потом насильно затолкали в автобус и увезли. В данный момент я нахожусь уже в Украине. Суд, к сожалению, приостановил моё дело до моего возвращения. Срочку я так и не закончил(сейчас 10 её месяц идёт или шёл бы уже). Так вот получается, что единственный выход - это отпуск. Могу ли я на него рассчитывать если контракт по сути с ноября у меня и уже скоро полгода пройдёт с его момента? Сейчас этот вариант является единственным для продолжения моего дела, в котором будет доказываться недобровольность и незаконная отправка меня на СВО. Буду рад, если поможете решить вопрос.

Здравствуйте уважаемые юристы. У меня трое детей от бывшего мужа: девочки близняшки по 3 года, и сын 2 года. В 2023 году мной был подан иск в суд на алименты девочкам в тв. денеж.сумме. Судом было присуждено по одному прожиточному минимуму в Омской области на каждого ребенка с последующей индексацией. Бывший муж был извещен судебными приставами о решении суда. Узнав об этом, он подписывает контракт и уходит на СВО. Судебные приставы направляют документы на Министерство обороны. С июня 2023 года по сегодняшний день алименты приходят не в полном объеме. Предполагаю, что из-за удержания алиментов на старшую дочь 15 лет от первого брака. В 2026 году, мной был подан иск в суд на местоопределение жительства детей со мной, а также установление алиментов в размере 1/6 на младшего сына и на мое содержание ( так как у нас был заключен офиц. брак и я нахожусь в декрете по уходу за ребенком) суд удовлетворил мой иск полностью, назначив 1/6. сыну и мне половину прож. минимума по Омской области определив детей со мной. Лицо представлявшее интересы бывшего мужа который узнав об этом иске написали возражение на первое решение суда об отмене фиксированной денеж суммы алиментов на девочек, судья отклонил возражение и оставил все как есть. Далее, они подают жалобу в областной суд, а также иск в отношении меня, где просят сделать всем детям в равных долях по 1/8 . Вопрос каков может быть исход событий, может ли суд удовлетворить жалобу данной стороны, убрать фикс.денеж. сумму у девочек тем самы снизить их уровень жизни и какие могут быть ещё исходы в этом деле.

Здравствуйте, написала заявление на очередной отпуск по графику с последующим увольнением от 13 апреля, отпуск с 16 мая на 10 календарных дней, отпуск в 2026 году согласно графика разделен на 3 части 10, 10 и 20), первые десять отдохнула в январе). Имеет ли право работодатель отказать в таком заявлении? Заработала ли я за период с 17 февраля по 16 мая 10 дней отпуска? Перед отпуском с последцюшим увольнением написала заявление на отгулы( работа в праздничные дни и свои выходные, и переработка) с 28 апреля по 15 мая с учетом вызодных дней, согласно графика ПВТР. Имеет ли право отказать?