Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель забирает дни с ежегодного отпуска если ты был на больничном?
Законно ли работодатель забирает дни с ежегодного отпуска если ты был на больничном?
Здравствуйте, Максим!
Законно ли работодатель забирает дни с ежегодного отпуска если ты был на больничном?
нарушение прав работника.
Вы можете подать жалобу в государственную трудовую инспекцию.
В соответствии со ст.12 закона Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации обращения, и дается ответ.
Нет, неправильно. Если вы были на больничном во время отпуска — отпуск должен быть продлён на количество дней болезни. Работодатель обязан это сделать по вашему письменному заявлению. Напишите в личку, помогу подготовить претензию.
Если ответ полезен — поставьте "+".
Во время отсутствия на работе (больничные дни) по болезни, за работником сохранялось рабочее место, что входит в таж, дающий право на отпуск в соответствии со ст. 121 ТК РФ,
Вы можете подать жалобу в гос. инспекцию по труду.
В соответствии со ст.12 закона Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации обращения, и дается ответ.