Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В тот же день отдали заключение комиссии и эпикриз с клиники в академию, завотделения звонила начальнику факультета, тот сказал, что ждем приказа из Москвы
здравствуйте! я курсант Военно-медицинской академии имени Кирова, отчисляюсь по состоянию здоровья. 30 марта состоялась ВВК, на которой выставили категорию В. в тот же день отдали заключение комиссии и эпикриз с клиники в академию, завотделения звонила начальнику факультета, тот сказал, что ждем приказа из Москвы. сегодня выясняется, что приказ они еще не отправили, а только 10 марта напечатали его. что делать? говорят я еще месяц буду тут лежать и просто занимать место в палате. если вернусь в академию, то буду ходить на пары, уфз и тп. помогите.
Здравствуйте, Никита. Ваша ситуация действительно сложная и, к сожалению, типичная для военной бюрократии. Нахождение в подвешенном состоянии, когда вы по сути уже не являетесь полноценным военнослужащим, но ещё не уволены, создаёт огромный дискомфорт. Сразу отмечу: заставлять вас, имея на руках заключение ВВК об ограниченной годности (категория «В»), ходить на занятия, в наряды и исполнять иные обязанности военной службы — незаконно.
Давайте разберёмся, как действовать в вашей ситуации.
Нормативная база
Ваше право на увольнение и порядок действий регулируются следующими основными документами:
· Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
· Подпункт «г» пункта 1 статьи 51: Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе.
· Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»):
· Статья 34: Определяет общий порядок увольнения военнослужащих.
· Приказ Министра обороны РФ от 15.09.2014 № 670 (или аналогичный, регулирующий обучение в военных вузах): Устанавливает, что отчисление курсантов по состоянию здоровья производится на основании заключения ВВК.
Правовой анализ
1. Основание для увольнения есть, приказ задерживают незаконно. Заключение ВВК о присвоении вам категории «В» (ограниченно годен) является прямым и безусловным основанием для вашего увольнения с военной службы. С момента вынесения этого заключения (30 марта) командование обязано инициировать процедуру вашего отчисления и увольнения.
2. Задержка приказа — это бездействие командования. То, что приказ из Москвы «ждут» или его «ещё не отправили», не является законным основанием для задержки вашего увольнения. Это прямое бездействие должностных лиц, которое нарушает ваши права.
3. Требование вернуться к исполнению обязанностей незаконно. С момента получения заключения ВВК об ограниченной годности вы не можете привлекаться к исполнению обязанностей военной службы в полном объёме, включая несение службы в нарядах, участие в учениях и т.п. Это прямо следует из вашего статуса. Более того, вы находитесь в распоряжении командования до издания приказа об увольнении, но не должны исполнять обязанности, которые могут нанести вред вашему здоровью. Нахождение же в казарме или палате без определённого статуса также является незаконным.
4. Сроки увольнения. Хотя конкретный срок издания приказа законом не установлен, судебная практика исходит из того, что увольнение должно быть произведено в разумные сроки. Обычно вся процедура увольнения по состоянию здоровья занимает около 3 месяцев, но это включает в себя все этапы. Задержка на месяц только с отправкой приказа — это явное нарушение разумных сроков.
Практические рекомендации
Вот пошаговый план действий, который поможет вам выйти из этой бюрократической ловушки.
Шаг 1: Подайте письменный рапорт.
· Что сделать: Подайте на имя начальника академии (или непосредственного командира) рапорт.
· Содержание: В рапорте укажите, что 30 марта 2026 года решением ВВК вы признаны ограниченно годным к военной службе (категория «В»), и на этом основании, в соответствии с пп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», просите уволить вас с военной службы. Также отметьте, что задержка в издании приказа об увольнении является незаконной и просите сообщить о сроках его издания.
· Как подать: Обязательно в двух экземплярах. Один экземпляр с отметкой о принятии (дата, подпись, должность принявшего) оставьте себе.
Шаг 2: Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру.
· Что сделать: Направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона (по месту дислокации академии).
· Содержание: В жалобе подробно опишите ситуацию, укажите даты, приложите копии документов (заключение ВВК, ваш рапорт с отметкой о принятии, если есть). Укажите, что бездействие командования по изданию приказа об увольнении нарушает ваши права и является незаконным.
· Как подать: Жалобу можно подать лично, отправить заказным письмом с уведомлением или через интернет-приёмную военной прокуратуры. Это очень эффективный инструмент. Прокуратура обязана провести проверку и принять меры реагирования.
Шаг 3: Обжалуйте бездействие в военный суд.
· Что сделать: Если рапорт и жалоба в прокуратуру не дадут быстрого результата (в течение 1-2 недель), готовьте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд.
· Содержание: В иске вы просите признать незаконным бездействие командования, выразившееся в неиздании приказа о вашем увольнении с военной службы, и обязать командование издать такой приказ.
· Сроки: На подачу административного иска у вас есть 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своего права (ст. 219 КАС РФ). Суды в подобных ситуациях встают на сторону военнослужащих.
Важное предупреждение:
Предоставленная информация носит справочно-консультационный характер и основана на действующем законодательстве. Она не является официальным юридическим заключением. Для принятия окончательного решения и защиты ваших интересов с учётом всех индивидуальных обстоятельств настоятельно рекомендую обратиться за очной консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве. Самостоятельное составление процессуальных документов (жалоб, исков) требует точности формулировок и знания процессуальных особенностей.
Не опускайте руки, Никита. Закон на вашей стороне. Главное — действовать последовательно и фиксировать все свои действия документально. Надеюсь, мой ответ поможет вам сориентироваться. Если появятся новые вопросы, обращайтесь.
Как только последуете многословным советам про писания жалоб в прокуратуры, без выяснения реального предмета обжалования действий и решений должностного лица органа военного управления (прокурор, он, конечно, проверку проведет) рискуете познакомиться не с отчислением как оно вам сейчас представляется (приказом об увольнении с военной службы), а с направлением в войска для прохождения военной службы по контракту (если курсант успел таки контракт такой заключить в период обучения), либо для прохождения военной службы по призыву (если не выслужен срок по призыву, причем зачет времени службы в училище (академии) в этом случае будет считаться два дня академии за один день по призыву).
Напоминаю Вам, что в соответствии с частью 4 Указа прф 647 https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_426999/
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
И, да! Когда вам говорят, что :
" · Подпункт «г» пункта 1 статьи 51: Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе.
· Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»), но не указывают какой именно военнослужащий имеется в виду, то подобного рода совет не следует принимать к руководству.