Так же основанием для уменьшения является наличие семьи, а именно несовершенного ребенка, в возрасте 1, 3 года, супруги находящейся в декретном отпуске

Развелись 09.06.23г. В 2022 родился общий сын и в августе-сентябре был приобретен земельный участок со старым домом. Супруг скрывал цену и на кого оформлено приобретение (скорее всего оформил на своего отца). Пока были в браке, старый дом был снесён и построен фундамент для будущего семейного дома. Так же был приобретен б/у автомобиль в этом же году, продан был не знаю когда, уже мы вместе не жили (до или после офиц.развода - затрудняюсь ответить). На данный момент он официально женат и есть новорожденный ребенок от новой супруги, с которыми он проживает в достроенном доме на том участке. Могу ли я подать на раздел имущества, приобретенного в нашем браке (зем участок с нежилым домом, автомобиль)? и каковы мои шансы, если у меня нет никаких чеков и иных документов с данными по автомобилю и участку?

Добрый день! Мой муж и его брат являются участниками СВО, брат неродной, находился под опекой в семье мужа с 3х летнего возраста. Оба были мобилизованны с 2022 года. Два года назад муж подписал контракт, а брат так и остался в статусе мобилизованного. 1 апреля брат мужа погиб в ходе выполнения боевого задания. Волнует 2 вопроса, должны ли вернуть мужа и имеет ли право на компенсации и выплаты мать, учитывая что погибший ребёнок был под опекой

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, в какой период сотрудница имеет право брать оплачиваемый проезд в отпуск и обратно при условии что сотрудник 21.10.2018г по 03.06.2019находилась в отпуске по уходу за ребенком. 25.06.2024 она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, затем 21.07.2024 она вышла из отпуска по уходу за ребенком, 22.07.2024 она взяла ежедневный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда 16.09.2024 сотрудница возобновила отпуск по уходу за ребенком и 15.12.2025 она вышла из отпуска по уходу за ребенком и начала работу. Имеет ли она право взять оплачиваемый проезд до места отдыха и обратно в 2026 году? МУП коммерческая организация, в уставе ничего не прописано об расчете отпуска

Нужна помощь в грамотном написании заявления на отпуск по уходу за ребенком (внуком), 1 год, до достижения им возраста 3 года с сокращенным рабочим днем на 1 час. В отпуск идет дедушка, который является заведующим хирургическим отделением с запущенным мнимым процессом реорганизации с 1.06.2026г. (количество ставок не сокращается, сначала все сокращаются, потом вводятся). Мать ребенка (дочь) является многодетной, трое детей 10, 3 и 1 год. 13.04.26 мать ребенка планирует писать на работе заявление об отказе от пособия на ребенка 1 год. Может ли дедушка написать заявление так же 13.04 или 14.04 и какие документы приложить. Напоминаю нужен шаблон заявления.