Если контрактник служит в структурах ВНГ РФ сможет ли он перевестись на службу в другие структуры к примеру в мвд

Здравствуйте, Артем.

Перевод контрактника из структур Росгвардии (ВНГ РФ) в МВД РФ возможен при соблюдении установленного порядка и при наличии согласия обеих сторон.

Перевод сотрудника допускается с согласия сотрудника или по его просьбе.

Такая процедура регулируется статьей 30.1 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122329/415b444713b00606de58c4245113e8c32f764652/

Для осуществления перевода необходимо согласование руководителей соответствующих ведомств или уполномоченных ими лиц.

Оформление перевода производится приказом руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти.

Здравствуйте, Артем.

Перевод маловероятен но возможен на основании статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы с согласия руководителей (уполномоченных ими лиц) обоих органов (ВНГ и МВД) при наличии соответствующего статуса военнослужащего в данной структуре.

Причем с учетом действующего Указа о мобилизации перевод возможен только через увольнение.

Увольнение возможно на основании заключения аттестационной комиссии части по усмотрению командования.

С уважением!  Г.А. Кураев

Добрый день.

Гипотетически это возможно, но практическая реализация такого права маловероятна.

Причин ту несколько.

Перевод предполагается только через увольнение с военной службу.

Увольнение допускается в силу ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел,

Данное основание увольнения называется указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп. 

Но тут есть вторая причина — увольнение по данному основанию осуществляется в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых). 

И соответственно если такого рода заключения принято не будет у командования уже нет оснований для Вашего увольнения.

Однако и при наличии положительного заключения аттестационной комиссии, окончательное решение об увольнении в порядке перевода принимается Вашим командованием.

Максимум, что может сделать командование — передать Ваш мотивированный рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии.

На это обращала внимание и судебная практика.

Например, Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 19.09.2025 N 33а-831/2025 (УИД 61GV0012-01-2025-000479-91)

В силу пункта 1 Указа N 580 военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, наряду с основаниями, предусмотренными Указом N 647, могут быть уволены с военной службы по основаниям, установленным, в том числе и подпунктом «б» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Принятие решения об увольнении по данному основанию в период мобилизации допускается в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти (федеральные государственные органы), в которых предусмотрена военная служба. 
Следовательно, вопреки мнению автора жалобы, положения Указа N 580 не предполагают для командира воинской части безусловной обязанности передать на рассмотрение аттестационной комиссии вопрос об увольнении с военной службы военнослужащего в случае поступления от него немотивированного рапорта.