Здравствуйте, Наталья!
1. Ситуация неоднозначная, но вероятность успешного взыскания с вас недостачи спустя три года крайне мала, так как работодатель должен доказать соблюдение целого ряда строгих процедур.
2. Сам по себе факт увольнения не освобождает от материальной ответственности за ущерб, причиненный в период работы. Однако работодатель обязан доказать, что ущерб действительно был причинен именно вашими действиями, и строго соблюсти установленную законом процедуру привлечения к ответственности.
Если предоставленная информация оказалась для Вас ценной и помогла прояснить ситуацию, Вы можете поддержать мою работу.
Ваша благодарность — лучшая мотивация делать консультации ещё более глубокими и оперативными.
https://pravoved.ru/lawyer/128...
Если у Вас остались вопросы или нужна помощь в подготовке конкретного документа (иск, жалоба, ходатайство), воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате», и я подключусь к диалогу.
Как это работает: просто откройте чат — я отвечу в течение 12 часов.
В личной переписке я смогу учесть все нюансы вашей ситуации и предложить комплексное решение вопроса.
Обратите внимание: индивидуальное сопровождение и детальная проработка документов в чате предоставляются на возмездной основе.
С уважением и готовностью быть полезным,
Юрист Николай Бакшанов.