От какого оклада рассчитывается стимулирующая выплата врио заведующего?

Здравствуйте. 25.08.25 работник был сокращен по ст.318 ТК РФ, и в течении 6 месяцев нетрудоустройства получал выплаты. 26.12.2025 была выплачена премия по итогам за 2025 год, но перерасчет среднего для выплат не произведен. Также не был произведен перерасчет выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении. При этом начиная с декабря начали удерживать НДФЛ 13% с выплаты при сокращении. Вопрос: каким образом должны были рассчитывать средний размер для выплат (ст.318 ТК РФ до 6 мес нетрудоустройства), должен ли размер выплат соответствовать сумме указанной в справке по форме № 637н, и должны ли были произвести перерасчет выплат после выплаты 13-й премии по итогам за 2025 год, в том числе выплат которые были перечислены в январе - марте 2026( за 4-6 месяцы)? В 2024 году также была выплата 13-й премии по итогам за 20224 год и тогда перерасчет производился

Здравствуйте. Я медицинская сестра, отработала 11 лет, имею высшую категорию (действует до мая 2029г). Далее полтора года не была трудоустроена. Сейчас устроилась на новое место. Какой мне положен оклад? как у медицинской сестры с высшей категорией? Или минимальный? Работодатель рассчитывает по минимальному окладу, ссылаясь на прерванный стаж. Законно ли это? На какие правовые документы я могу опираться в данном вопросе?

Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Дочь в браке, будучи в декрете по уходу за ребенком, приобрели с мужем 1 к.кв НЕ ипотека, с мат.капиталом + собственные средства мужа от зарплаты. Доли были выделены сразу после покупки квартиры, дочери чуть больше, мужу чуть меньше и доля ребенка, квартира оформлена на дочь. В прошлом году состоялся развод (измена мужа) Сначала бывший муж хотел приобрести долю дочери, сейчас пошел в отказ. Объяснений нет почему так. Сам он живёт в этой квартире единолично, а дочь с ребенком снимает жилье. Какой выход из этой ситуации есть у дочери? Ей просто нужны деньги этой доли. Ребёнок остаётся со своей долей на нее никто из них не претендует. А он не хочет ни свою долю продавать ей, ни ее покупать. Дочь предлагала свою и его долю отдать ребенку и так не хочет. Ну как это так....Она снимает, а сама учитель, он моряк с зарплатой порядка 250 тыс.рублей. Алименты платит, в размере 16 тыс. Помогите советом. Спасибо.

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому вопросу. Я уволилась 17 марта. На следующий день мне выплатили только оклад за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом в компании есть дополнительная часть зарплаты — процент с продаж и KPI. Мне сообщили, что эту часть выплатят в общий день зарплаты — 5 апреля. Однако на 15 апреля деньги так и не поступили. Я обратилась к владельцу, на что получила ответ, что, поскольку я уволилась до проведения инвентаризации, выплаты будут произведены только после её завершения. Подскажите, пожалуйста: 1. Законно ли удерживать или задерживать выплату процента с продаж и KPI по причине непроведённой инвентаризации? 2. В какие сроки работодатель обязан полностью рассчитать сотрудника при увольнении? 3. Какие действия мне предпринять для получения оставшейся части заработной платы?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Будет считаться выслугу лет у военнослужащего если уволился с Мо и через полгода устроился в рос гвардию, эти полгода могут быть засчитаны выслугу лет, какой срок могут вообще засчитать?