Здравствуйте! 2 года отработала на СМП фельдшером. Могу ли я доработать 3 года контракта в другом населенном пункте? Старший фельдшер создала невыносимые условия работы, ополчила весь коллектив против меня, тяжелая психологическая обстановка.
Здравствуйте, Зоя Владимировна!
Да, вы можете доработать 3 года по контракту в другом населённом пункте. Трудовое законодательство РФ не ограничивает срок работы по контракту, если он заключён в соответствии с законом. Вы вправе искать новую работу в другом месте, заключать трудовой договор с другим работодателем или переводиться на другую должность с изменением места работы.
Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на работу в другую местность вместе с работодателем допускается только с письменного согласия работника. Однако вы можете самостоятельно найти работу в другом населённом пункте и заключить трудовой договор с новым работодателем. При этом ваш текущий трудовой договор будет прекращён (пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ).
Если моя консультация оказалась Вам полезной, можете поддержать меня по ссылке: https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4350272/
Если остались вопросы или появились новые, перейдите по ссылке Общаться в чате — в чате вы получите более развернутую консультацию!
«Благодарю за обращение! Оставьте ваш отзыв.
Да, вы имеете право однократно сменить место работы, сохранив полученную выплату. Это прямо предусмотрено изменениями, внесенными Правительством РФ в программы «Земский доктор/фельдшер» .
**Условия перевода:**
— Переход возможен только один раз за 5 лет.
— Перевестись нужно в медицинскую организацию в сельской местности или малом городе **в пределах того же региона**.
— Должность и размер компенсационной выплаты должны совпадать с прежними .
**Порядок действий:**
1. Найдите подходящую вакансию в вашем регионе.
2. **В первую очередь** согласуйте свой перевод с региональным Министерством или Департаментом здравоохранения. Без их одобрения процедура невозможна.
3. После согласования оформляйте увольнение переводом и заключайте новый трудовой договор. Обязательство отработать оставшийся срок сохранится.
Причина перевода (конфликт в коллективе) юридического значения не имеет. Ваше право на смену места работы закреплено в федеральном постановлении.
