Или правильнее подать на усыновление?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в вопросе наложения дисциплинарного взыскания на сотрудника. Ситуация следующая: сотрудник допустил нарушение трудовой дисциплины, которое зафиксировал его непосредственный руководитель. С работника было затребованна письменная объяснительная записка. Работник вместо объяснительной предоставил служебную записку с обвинениями в сторону непосредственного руководителя, на что руководитель еще раз объяснил суть нарушений сотруднику и попросил предоставить объяснительную по факту нарушения, работник отказался, руководитель составил акт о непредоставлении письменного объяснения с двумя свидетелями и передал всё работодателю для принятия решения. Работодатель на основании всех этих документов издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания работнику, его ознакомили, но он написал "ознакомлен, считаю приказ незаконным". Подскажите правильна ли вся процедура наложения дисциплинарного взыскания? Все сроки соблюдены и проверены несколько раз. Вопрос лишь в акте о непредоставлении объяснения, не станет ли он основанием для отмены наложенного дисциплинарного взыскания? Спасибо.

Куплена квартира в 2012 году, оформлена на сына и маму. Так как был предразводный период. Сейчас хочу оформить на себя. Сын вырос. Фамилии с сыном рпзные с мамой одинаковые. Как лучше оыоомить, дешевле, надежнее, правильнее

Добрый день! Я взыскатель по исполнительному листу. Лист взыскание денег, с 2018 года находился в ФССП и не исполнен. Долг в полном обьеме. В сентябре 2025 года я по своему заявлению забрала лист, поскольку должник умер. наследники сейчас вступают в наследство через суд. Какой срок исковой давности на требования о правопреемстве о взыскании долга с наследников, или нужно подать иск к наследственному имуществу. Еще круг наследников не определен. Получается уже 1,6 года как умер наследодатель. Или я не могу предъявить иск к наследникам потому что сама забрала лист в ФССП?