Как решить этот вопрос и что делать?

Здравствуйте. У меня проблема: я работаю кредитным специалистом в фирме ООО "ДИРЕКТ ТЕХ" юридический адрес которой находится в Москве, данная фирма определяет кредитных специалистов по всей территории Российской Федерации, по торговой сети магазинов "Эльдорадо" и "М Видео" Я работаю в магазине "Эльдорадо" По конкретному адресу, который указан в трудовом договоре, теперь магазин закрывают, и хотят в одностороннем порядке перевести в другой магазин, в другой торговый центр, и теперь вопрос: имею ли я право получить выплаты и уволиться по сокращению в связи с ликвидацией обособленного подразделения? Магазин получается считается обособленным структурным подразделением организации? По какой статье и как лучше уволиться? Будет ли это считаться сокращением? И как выгоднее будет, по сокращению или соглашению сторон? И что делать, если не предупредили за 2 месяца?

Здравствуйте! Являюсь депутатом района. Обращаются жители по следующей проблеме - энергосбытовая компания в одном из поселений закрыла пункт обслуживания (кассы приема платежей, "окно" поддержки), объяснив, что все теперь можно сделать дистанционно, используя телефон и Интернет. Теперь, чтобы переоформить договор энергоснабжения (при необходимости) приходится выезжать в райцентр. По оплате энергосбытовая компания отвечает - платите на почте, в банках, либо используя опять же телефон и Интернет. Сложности и с передачей показаний приборов учета (раньше в пункте обслуживания был специальный ящик, куда пенсионеры опускали листочки с показаниями). Не всем пенсионерам доступны современные "роскоши" в виде мобильных приложений, голосовых помощников и т.п. Делал запрос на руководство компании - ответ отрицательный. Есть ли шанс решить этот вопрос юридическим путем?

Может ли работодатель перевести на другую должность, где заработная плата ниже? Я являюсь кладовщиком-ревизором. Начальник склада позвал на разговор и сказал что он хочет взять человека на должность заместителя начальника склада. Меня не видит на этой должности, в последнее время с ним отношения натянутые. И он дал мне 2 варианта: либо я перевожусь на другую должность либо дорабатываю на своей должности до отпуска и увольняюсь. Дал мне на раздумья 2 дня. Правомерны ли его действия и что делать в такой ситуации?

Здравствуйте. Такой вопрос. от департамента жилищной политики Республики Крым пришло письмо , что в связи с актуализацией учетных данных собственников аварийного жилья необходимо предоставить заявление. Заявление о том что надо отметить каким из способов будет покинуто жилье : 1. Получением денежной компенсации за изымаемое жилое помещение; 2. Оформление договора мены (жилое помещение ) Ситуация следующая : Папа работал на заводе до 1991 года от завода были предоставлены 2 комнаты в общежитии, потом развал и государства и завода . Прописаны все в 4 : папа, мама, брат и сестра . У всех имеется свое жилье на данный момент . Когда то был оформлен на папу договор соц. найма от завода, но подтверждающих документов не осталось это еще было до ликвидации завода . Прописку до настоящего времени никто не менял . Но каких либо подтверждающих документов собственности нет . Только прописка . Никто не является собственником . Когда то обращались в архив , но все документы сказали там потеряны . Восстановить не удалось. Только прописка, оплата счетов за коммунальные услуги . На что мы можем претендовать по закону или положена ли нам компенсация денежная или жилье ? И что делать в такой ситуации , какие еще есть варианты ?

Добрый вечер хотел сдать экзамен на получение ВУ но мне сказали что в 2014 году был лишён на один год и должен был сдать ВУ в Гаи , а ВУ у меня вообще не было как быть и как можно решить этот вопрос?