Может ли работодатель возложить обязанности инспектора по охране труда без письменного приказа?
Добрый день. Может ли работодатель возложить обязанности инспектора по охране труда без письменного приказа?
, Алексей, г. Саранск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Алексей, здравствуйте. Нет, это незаконно, так как согласно ст. 60 и 60.2 ТК РФ любое дополнительное задание, не прописанное в вашем трудовом договоре, требует вашего письменного согласия и официального приказа. Без оформления дополнительного соглашения и установления доплаты работодатель не имеет права требовать выполнения функций инспектора, а вы не несете за эту работу никакой юридической ответственности. Если еще потребуется моя помощь, обращайтесь.
Похожие вопросы
Хотят меня перевести на завод в другой район 60км от нас (работодатель тот же) на легкий труд
Здравствуйте, ситуация такая: я работаю на вредном производстве. Забеременнела. Встала на учет, предоставила справку работодателю.
В нашем районе предоставить мне легкий труд не могут, тк вакансий с легким трудом нет. Хотят меня перевести на завод в другой район 60км от нас (работодатель тот же) на легкий труд. На что я не согласна. Но они все таки делают упор на то, что после того как оформят перевод на завод, то я смогу написать отказ от предоставленной должности и ездить туда не буду. И буду получать среднемесячную зарплату.
Не получится ли так, что после того как они меня переведут на завод это будет моим добровольным согласием и заставят меня там работать до декретного отпуска?
Смодет ли работодатель увидеть данные о приеме на работу по совместительству в электронной трудовой книжке?
Работаю главврачом в частной клинике. Хочу открыть свою клинику, но не сообщать об этом основному работодателю. Смодет ли работодатель увидеть данные о приеме на работу по совместительству в электронной трудовой книжке?
Уточните, пожалуйста, законно ли работодатель, ссылаясь на ст 121 ТК РФ, не предоставляет положенный
Добрый день!
Уточните, пожалуйста, законно ли работодатель, ссылаясь на ст 121 ТК РФ, не предоставляет положенный оплачиваемый отпуск, так как по семейный обстоятельствам в течение года я брала часы без содержания, что вышло более 14 дней.
Я являюсь супругой участника СВО, может быть возможны какие-либо льготы, связанные с оплачиваемым отпуском?
Должен ли работодатель компенсировать затраты на питание при работе вахтовым методом
Должен ли работодатель компенсировать затраты на питание при работе вахтовым методом
Этот пункт подразумевает проведение инструктажей на рабочем месте, но только если был официально вынесен приказ. Кроме того, вы обязаны предварительно пройти специальное обучение по охране труда и получить удостоверение, иначе вы не имеете права инструктировать сотрудников. Если приказа нет и обучение не пройдено, ваша подпись в журналах будет юридически недействительна.