Здравствуйте! Я работаю учителем логопедом в компенсирующей группе,с детьми с ОВЗ. В трудовом соглашении и договоре не написано что я работаю в этой группе. Могу ли я получать 20% и как мне доказать это?
Здравствуйте. Вы имеете полное право на получение 20-процентной надбавки к окладу, и ваш работодатель, не указав это в трудовом договоре, прямо нарушает закон. Согласно пункту 3.1 Приложения к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601, учителя-логопеды и дефектологи, работающие с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), действительно получают повышенную ставку – 20 часов в неделю и, соответственно, надбавку. Ваша работа в компенсирующей группе с такими детьми сама по себе является основанием для ее получения, и отсутствие записи в трудовом соглашении не лишает вас этого права. Чтобы доказать это и заставить работодателя доплатить, вам необходимо запросить в отделе кадров заверенную копию приказа о зачислении детей с ОВЗ в вашу группу, а также копии заключений ПМПК на каждого ребенка, которые подтверждают их статус. С этими документами и письменной претензией обращайтесь к директору учреждения с требованием перерасчета и доплаты за весь период работы. При отказе подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, так как такая практика является грубым нарушением и влечет для работодателя административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ в виде крупного штрафа.
При необходимости готов предоставить вам весь алгоритм действий или провести дополнительную консультацию только на платной основе. Если мой ответ был вам полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/.
Здравствуйте.
Напишите заявление вашему работодателю о внесении соответствующих изменений в ваш трудовой договор. В этом же заявлении попросите выплатить вам компенсацию за уже отработанное в этой группе время. Если откажет, то нужно будет обращаться в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Если не поможет, то в суд.
Ваш плюс этому ответу тоже важен. Если ещё вопросы по теме, пишите!
