Гражданин не имеет инн, но имеет желание работать, как платить налоги без инн?
Гражданин не имеет инн, но имеет желание работать, как платить налоги без инн?
Гражданин не имеет инн, но имеет желание работать, как платить налоги без инн?
Здравствуйте.
Гражданин не может официально работать и платить налоги без ИНН, так как идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) — обязательный реквизит для учёта в налоговых органах и исполнения налоговых обязательств. Однако если у человека нет ИНН, его необходимо получить перед началом трудовой деятельности.
Светлана, добрый день!
Сдавать отчётность можно без ИНН. Его получение это Ваше право.
Информация о начислениях будет сдаваться по паспортным данным. Но нужно найти понимание от Вашего работодателя и его бухгалтерии, что вы трудоустраиваетесь без ИНН.
Согласно п. 4 Приказа МНС России от 19.07.1999 N АП-3-12/224 «О мероприятиях по обеспечению применения идентификационных номеров налогоплательщиков — физических лиц в налоговой отчетности» начиная с 01.01.2000 налоговую отчетность, для которой предусмотрены требования по использованию в ней персональных данных физических лиц, следует представлять с указанием соответствующего ИНН, ЕСЛИ ОН ПОЛУЧЕН; при этом персональные данные в отношении его могут не заполняться.
Согласно п. 4 Приказа МНС России от 19.07.1999 N АП-3-12/224 «О мероприятиях по обеспечению применения идентификационных номеров налогоплательщиков — физических лиц в налоговой отчетности» начиная с 01.01.2000 налоговую отчетность, для которой предусмотрены требования по использованию в ней персональных данных физических лиц, следует представлять с указанием соответствующего ИНН, если он получен налогоплательщиком; при этом персональные данные в отношении его могут не заполняться.
Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с НК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Из приведенной нормы видно, что при приеме на работу работодатель не вправе требовать ИНН соискателя, а следовательно, отсутствие у работника свидетельства о присвоении ИНН не может служить основанием для отказа в заключении трудового договора.
На сегодняшний день ни ТК РФ, ни КоАП РФ не предусматривают каких-либо санкций за принятие на работу сотрудника без ИНН.