Здравствуйте!
Право санитарки на льготную пенсию зависит от конкретных условий её работы и документального подтверждения этих условий. В вашем случае важно учитывать несколько факторов:
Должность и характер работы. Санитарки рентгеновских отделений (кабинетов) не включены в Список №2, который предусматривает право на досрочную пенсию для младшего медицинского персонала, занятого в рентгеновских отделениях. Однако в письме Минтруда РФ от 27 мая 1992 года №1062-РБ было указано, что санитарки рентгеновских кабинетов при определённых условиях могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2 (раздел XXIV).
Условия предоставления льготы по письму Минтруда №1062-РБ. Право на досрочную пенсию могло быть предоставлено, если санитарка выполняла работу младших медицинских сестёр по уходу за больными постоянно, полный рабочий день, при этом в штатном расписании рентгеновского отделения (кабинета) не была предусмотрена должность младшей медицинской сестры по уходу за больными.
Период работы. Вы работали в 2000-х годах. Важно учитывать, что в 2003 году Минтруд РФ в письме от 26 июня 2003 года №5031-ЮЛ уточнил, что при действующей номенклатуре должностей (утверждённой приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 года №377) предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала: «санитарка» и «младшая медицинская сестра по уходу за больными». Поэтому предоставление права на досрочную пенсию санитаркам рентгеновских отделений возможно только при строгом соблюдении условий, изложенных в письме от 1992 года.
Дополнительные требования. С 2013 года для учёта работы во вредных условиях в льготный стаж необходимо, чтобы работодатель начислял и оплачивал дополнительные страховые взносы в СФР. С 2014 года также требуется, чтобы условия труда были признаны вредными или опасными по результатам специальной оценки условий труда. Документы. Для подтверждения права на льготную пенсию потребуются:
трудовая книжка с записью о работе в должности санитарки в эндоскопическом кабинете отделения лучевой диагностики;
штатное расписание учреждения за период работы, подтверждающее отсутствие должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в рентгеновском отделении (кабинете);
табели учёта рабочего времени, подтверждающие полную занятость;
документы о начислении дополнительных страховых взносов за работу во вредных условиях (если применимо);
результаты специальной оценки условий труда (если проводилась).
Вывод: возможность получения льготной пенсии зависит от того, соответствовала ли ваша работа условиям, указанным в письме Минтруда РФ от 1992 года, и от наличия необходимых документов. Если условия не были соблюдены (например, в штатном расписании присутствовала должность младшей медицинской сестры или работа не была полной), право на досрочную пенсию по этому основанию могло не возникнуть.
Для точного определения права на льготную пенсию рекомендуется обратиться в Социальный фонд России (СФР) с заявлением и документами. Если СФР откажет, можно обжаловать решение в судебном порядке.
Если мой ответ был Вам полезен, Вы можете выразить мне любую благодарность по этой ссылке: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Заранее большое спасибо и желаю Вам удачи!