Здравствуйте, Валентина!
Ваша ситуация типична для обучающихся‑инвалидов: обязательная практика часто не учитывает особенности передвижения и здоровья. Ниже — по вопросам по порядку, с опорой на общие нормы законодательства и типовую практику вузов.
1. Можно ли пройти практику на кафедре?
Формально вуз может разрешить производственную практику на базе собственной кафедры, если это не противоречит Положению о практике и ФГОС‑специальности.
Во многих вузах студенты‑очники и заочники проходят практику «по месту работы» или «по индивидуальному заданию» на кафедре, когда не могут выехать на стороннюю организацию.
Важно, чтобы задания и отчеты соответствовали требованиям к «производственной практике» (работа с клиентами, организация занятий, диагностика, консультирование и т.п.), а не сводились только к теоретическим рефератам.
Что вам сделать:
Взять в учебном отделе или на кафедре Положение о практике (или «Положение о прохождении практик») и учебный план вашей программы.
Подготовить письменное предложение (на имя заведующего кафедрой/декана):
что вы предлагаете делать на кафедре (конкретные виды работ: помощь в консультировании, обработка данных, разработка методических материалов и т.п.);
как это будет соответствовать целям практики.
2. Могут ли вас принять на работу с целью прохождения практики?
Да, могут, но с нюансами:
Инвалид I группы имеет право работать, если работа не противопоказана по состоянию здоровья (ваша ИПР и/или МСЭ‑заключение важны).
Для практики обычно не нужно полноценное трудовое место — достаточно:
заключения договора/договор‑задания между вузом и организацией;
или гражданско‑правового договора (если практика оформляется как стажировка/работа по договору).
Риски:
Если ИПР/акт МСЭ прямо указывают, что вы не способны к трудовой деятельности вообще или к конкретному виду труда, работодатель может быть вынужден отказать.
Поэтому лучше ориентироваться на практику в формате обучения, а не на «добровольную» работу, если здоровье ограничено.
3. Освобождение от практики по состоянию здоровья
Прямого «закона» об автоматическом освобождении от практики по инвалидности нет, но вуз может пойти вам навстречу через:
изменение формы/формата практики (практика на кафедре, дистанционные/оценочные задания вместо очного присутствия);
перенос практики на более поздний срок;
академический отпуск по состоянию здоровья, если сегодня вы вообще не можете проходить практику (это прямо разрешено ст. 34 Закона «Об образовании в РФ»).
Как оформить обращение в администрацию вуза:
Напишите служебную записку (или электронное обращение через личный кабинет/портал) на имя ректора или проректора по учебной работе с пометкой «о сопровождении инвалида при прохождении практики».
Приложите:
Справку/заключение МСЭ (копия);
ИПР (если есть);
выписку из медкарты о состоянии здоровья (форма 027/у или аналогичная) — если есть медицинские противопоказания к выезду/работе.
В тексте укажите:
что вы инвалид I группы с детства;
что ранее практики проходились на кафедре;
что по состоянию здоровья вы не можете оформить практику на сторонней организации;
предложение:
либо пройти практику на кафедре в заданном формате;
либо временно освободить от практики с возможностью прохождения в дальнейшем при улучшении состояния.
Как лучше действовать по шагам
Шаг 1. Запросите в деканате/учебном отделе:
Положение о практике;
перечень организаций‑баз практики;
есть ли внутренний вариант практики на кафедре.
Шаг 2. Обратитесь к куратору / научному руководителю по вашей специальности и обсудите:
как можно адаптировать задания практики под ваш формат (дистанционно/на кафедре).
Шаг 3. Если деканат/кафедра настаивают на выезде:
заблаговременно подготовьте медицинские документы и подайте письменное обращение с указанием на ограничения по здоровью.
можно ссылаться на ст. 34 Закона № 273‑ФЗ (право на академический отпуск «по уважительной причине, в том числе по состоянию здоровья»).
Шаг 4. Если вуз отказывается работать на компромисс, вы вправе:
направить жалобу в министерство образования/управление общего образования вашего региона.
Если ответ полезен, то поставьте ⊕
