Здравствуйте. Получил травму (думал только зашьют в итоги лишился одной фоланги на пальце) на работе работодатель попросили сказать что дома травму получил перевели 10 тысяч могли я рассчитывать на большую компенсацию
Здравствуйте. Ситуация, в которой вы оказались, к сожалению, типична: недобросовестные работодатели часто уговаривают скрыть производственную травму. Те 10 тысяч, что вам перевели, — это ничтожно малая сумма по сравнению с теми выплатами, которые вы обязаны получить по закону. Работодатель грубо нарушил закон, скрыв несчастный случай, и это может обернуться для него серьезными проблемами .
На какие выплаты вы имеете право
Потеря фаланги пальца — это серьезная травма, которая приведет к стойкой утрате трудоспособности. Поэтому вам положено три вида выплат :
Пособие по больничному листу (100% среднего заработка). Оно выплачивается за весь период лечения до выздоровления или установления инвалидности.
Единовременная страховая выплата. Ее размер зависит от процента утраты трудоспособности, который установит медико-социальная экспертиза (МСЭ). Например, при 30% утраты вы получите около 46 000 рублей, но сумма может быть и значительно больше.
Ежемесячные страховые выплаты. Это пожизненная пенсия за утрату здоровья. Ее размер также рассчитывается от среднего заработка и процента утраты трудоспособности.
Кроме того, вы можете рассчитывать на компенсацию морального вреда за физические и нравственные страдания .
Что делать сейчас
Работодатель не имеет права скрывать несчастный случай. Ваша задача — восстановить справедливость.
Зафиксируйте травму и факт сокрытия. Обратитесь к лечащему врачу и прямо скажите, что травма производственная, а работодатель уговорил вас солгать. Сохраните любые доказательства просьбы работодателя (переписку, детализацию звонков), а также банковскую выписку о переводе 10 000 рублей.
Подайте жалобу. Самый эффективный способ — обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и в прокуратуру. В жалобе подробно опишите обстоятельства травмы, факт сокрытия и давление со стороны руководства. ГИТ имеет право провести самостоятельное расследование несчастного случая и обязать работодателя оформить все необходимые документы, включая акт Н-1.
Готовьтесь к суду. Без акта о несчастном случае вы не получите страховые выплаты. Если ГИТ и прокуратура не помогут, нужно подавать иск в суд, чтобы установить факт получения производственной травмы. В этом же процессе можно взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.
При необходимости готов вам предоставить весь алгоритм ваших действий или провести дополнительную консультацию только на платной основе. Если мой ответ был вам полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/ За подробной консультацией обращайтесь в чат — pravoved.ru/private/chat/
