Добрый день,работаем по графику сутки трое, периодически(несколько смен в месяц) у нас вредные условия труда,раз в квартал оплачивают переработку,работодатель утверждает что эта оплаченная переработка не вычитается из общей годовой переработки(суммированный график на год) прав ли он?
Здравствуйте, Денис!
Работодатель может быть прав в этом случае, но это зависит от многих факторов, включая детали вашего трудового договора, коллективного договора (если таковой имеется) и правил внутреннего трудового распорядка, а также от того, как именно учитывается переработка и как она оплачивается.
В общем случае, если переработка выплачивается как компенсация за работу во вредных условиях труда или как дополнительная оплата за особый режим работы (например, за работу в выходные или праздничные дни, если она выпала на ваши рабочие смены по графику “сутки трое”), и при этом она не учтена как часы, отработанные сверх установленной нормы рабочего времени (общей годовой нормы), то она может и не вычитаться из общей годовой переработки.
Важно уточнить, как происходит учёт рабочего времени и переработки на вашем предприятии. Для детального ответа необходимо рассмотреть следующие моменты:
1. Нормативная база: какие нормативные акты регулируют расчёт рабочего времени и переработки в вашей организации (трудовой договор, коллективный договор, локальные акты).
2. Метод учёта: как именно учитывается рабочее время при суммированном учёте (годовой период).
3. Порядок оплаты: как конкретно оплачивается каждая из переработок (та, что раз в квартал, и общая годовая переработка).
4. Природа “вредных условий”: связаны ли эти смены только с повышенным коэффициентом оплаты, или они также влияют на норму рабочего времени, например, сокращая её.
Если оплаченная переработка является частью нормы рабочего времени, но при этом оплачивается по повышенному тарифу из-за вредных условий, она всё равно будет входить в учёт годового рабочего времени. Если же это отдельная компенсация, не влияющая на отработанные часы по факту, тогда она может и не вычитаться.
Давайте разберём Вашу ситуацию предметно в личном чате — там я подготовлю детальный порядок действий именно для Вашего случая. Пишите: https://pravoved.ru/lawyer/128.... воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате»
Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу.
Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов
