Можно ли отозвать заявлением мой срочный договор?

Question

По основному месту работы я методист учебного отдела, по совместительству преподаватель в этом же учебном заведении. 01.09.2025 сотрудник ОК дала на подпись срочный договор по совместительству должности преподаватель. Только сегодня, 21.05.2026 ОК мне напомнил устно о прекращении срочного договора со мной 31.05.26. Уведомлений за 2 недели не прислали. Из всего отдела срочный только у меня, у остальных бессрочные договора. При увольнении сумма за часы совместительства не учтутся при начислении отпускных. Часы преподавателям оплачиваются до 31 августа текущего года. Можно ли отозвать заявлением мой срочный договор? Как можно исправить ситуацию?

Даниил Казанцев · Answer

Здравствуйте. «Отозвать» уже подписанный срочный трудовой договор задним числом, к сожалению, нельзя. Но это не означает, что срочный договор нельзя оспаривать. Если Ваша работа преподавателем носит постоянный характер, Вы работаете длительное время, а у других преподавателей аналогичные должности оформлены бессрочно, то есть основания ставить вопрос о том, что срочный договор был заключен неправомерно. По ТК РФ срочный договор допускается только при наличии специальных оснований, а не просто по желанию работодателя. Также важно, что если Вас письменно не уведомили о прекращении договора минимум за 3 календарных дня до увольнения, это уже может быть нарушением порядка увольнения по срочному договору. Кроме того, если после 31.05.2026 Вы продолжите работать и работодатель допустит Вас к работе, договор может считаться продленным на неопределенный срок. В Вашей ситуации сейчас желательно: не подписывать лишние документы без анализа, запросить копию уведомления о прекращении договора и основания, по которым именно Вам установили срочный характер работы. Могу помочь Вам оценить перспективы признания договора бессрочным и подготовить возражения или жалобу, если работодатель действительно нарушает трудовое законодательство.