Отказ в очередном отпуске

Ольга, согласно ст.123 и 260 Трудового кодекса вам должен был быть по вашему желанию предоставлен оплачиваемый очередной отпуск непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам. Отказ в предоставлении отпуска неправомерен.

ст.123 ТК РФ 

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

ст.260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Если ваши права нарушаются, вы вправе жаловаться в Инспекцию по труду или прокуратуру.

Пишите заявление на  предоставление отпуска с того числа, как выходите с больничного.