Нужен ли мне юрист в суде, или я могу справиться сам?

Добрый день.

Нужен ли мне юрист в суде, или я могу справиться сам? Могу ли я рассчитывать на бесплатного юриста от государства (я — не малоимущий, но у меня нет денег на адвоката)?

В гражданском и трудовом процессе вы имеете полное право защищать свои интересы в суде самостоятельно — закон не обязывает граждан нанимать профессионального представителя по трудовым спорам.

Согласно статье 48 Гражданского процессуального кодекса РФ, граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей.

1. Могу ли я подать на работодателя в суд за компенсацию морального вреда за вред здоровью на рабочем месте (ст. 237 ТК РФ)? Примерно на какую сумму рассчитывать?

Вы имеете полное право подать в суд на работодателя для компенсации морального вреда, а также инициировать жесткие проверки со стороны контролирующих органов.

Работодатель грубо нарушил вашу конституционную гарантию и обязанности по Трудовому кодексу на безопасные условия труда.
 Согласно ст. 214 ТК РФ,

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

 
Работодатель обязан обеспечить:

 
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

-создание и функционирование системы управления охраной труда;...

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fe318e6d09155659a4381ef26a85e7df9ebcf94/

Знание о запахе канализации (токсичные газы: сероводород, аммиак, метан) и игнорирование ваших жалоб — это прямое бездействие, повлекшее ухудшение здоровья.

Место вызова скорой помощи (рабочее место) напрямую доказывает причинно-следственную связь.
 практике судов РФ по аналогичным случаям (причинение вреда здоровью легкой или средней тяжести без инвалидности, но с госпитализацией) суммы компенсации морального вреда обычно составляют от 30 000 до 150 000 рублей.

Помимо морального вреда, по ст. 1085 ГК РФ вы вправе потребовать от ООО «АЛЬФА-М» возмещения расходов на лечение (лекарства, платные анализы, назначенные врачом в больнице, которые не покрываются ОМС).

Добрый день! В заключении, которое выдано фельдшером скорой помощи, не указано, что Ваше ухудшение здоровья было связано с воздействием неблагоприятных факторов в виде запаха (не указан также и несчастный случай на производстве, фактически, такого случая и не было).

По Вашему заболеванию могло быть ухудшение независимо от запаха на рабочем месте.

Диагноз: Гипертензивная болезнь 1 степени. Меня госпитализировали (положили в больницу) прямо с работы.

Вы сейчас в больнице?

В соответствии со ст.237 ТК РФ у Вас есть право требовать возмещение морального вреда:

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aa46013b20309f1679e45f48b21c6ebc37da6e22/

Однако, необходимо доказать связь между бездействием работодателя (не устранен запах канализации) и физическими и нравственными страданиями, которые Вы испытывали, находясь на рабочем месте.

2. Какие документы мне нужно собрать для суда (кроме карт вызова скорой и скриншотов переписки)?

На мой взгляд то, что написано в заключении фельдшера и в переписке, не доказывает, что ухудшение Вашего здоровья произошло вследствие воздействия неприятного запаха.

Нужно, по крайней мере, сделать экспертизу воздуха на предприятии, которая бы установила возможность неблагоприятного воздействия на дыхательные пути, на состояние здоровья сотрудников. 

Здравствуйте!

Мои вопросы:

1. Могу ли я подать на работодателя в суд за компенсацию морального вреда за вред здоровью на рабочем месте (ст. 237 ТК РФ)? Примерно на какую сумму рассчитывать?

Вы можете предъявлять требования о возмещении Вам морального вреда, в связи с нарушением Ваших прав работодателем, согласно ст. 237 ТК РФ. 

Так, размер компенсации морального вреда зависит от фактических обстоятельств дела, также от причиненного Вам вреда здоровью. То обстоятельство, что Вам прямо на рабочем месте стало плохо ( зафиксировано 2 вызова с рабочего места), а по итогу второго вызова Вы были госпитализированы дает Вам право требовать возмещения Вам морального вреда в повышенном размере. 

Так, согласно п.  25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»

25. Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

Нарушение Ваших прав выражено в необеспечении работодателем безопасных условий труда, согласно ст. 214 ТК РФ. 

2. Какие документы мне нужно собрать для суда (кроме карт вызова скорой и скриншотов переписки)?

Документы, подтверждающие работу у данного работодателя, медицинские документы, в которых указаны жалобы ( анамнез),  диагноз, дата время обращения, дата время госпитализации. 

Из них должно следовать, что причиной обращения стало необеспечение безопасных условий на работе ( Ваши жалобы ). 

Так, для присуждения морального вреда, согласно п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» необходимо установить причинно-следственную связь между нарушенным правом и возникшими последствиям Вашего здоровья. 

Здравствуйте, Илья.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина,… подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине

Для возложения на лицо ответственности за причиненный вред необходимы наличие таких обстоятельств, как наступление вреда, противоправность поведения причинителя вреда и его вина, а также причинно-следственная связь между действиями причинителя вреда и наступившими неблагоприятными последствиями ( Обзор судебной практики ВС РФ за второй квартал 2012г.).

Диагноз: Вегетососудистая дистония по гипертоническому типу (МКБ-10: G98). Место вызова — моё рабочее место. Скорая помощь зафиксировала диагноз, но госпитализировать не стали.

 Для подтверждения наличия причинно-следственной связи между действиями работодателя и причинением Вам вреда этого недостаточно. Необходимо зафиксировать наличие вредных факторов, присутствующих на рабочем месте, которые вызвали ухудшение состояния здоровья. 

В магазине из-за работ рядом уже несколько недель стоит сильный запах канализации.

 Вам необходимо обратиться с жалобой в Роспотребнадзор для установления нарушения санитарных норм и документальной фиксации присутствия вредного фактора на рабочем месте. 

1. Могу ли я подать на работодателя в суд за компенсацию морального вреда за вред здоровью на рабочем месте (ст. 237 ТК РФ)? Примерно на какую сумму рассчитывать?

 В соответствии со ст. 237 ТК РФ

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

 
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требовать компенсации морального вреда можно в любом размере. 

3. Могу ли я также подать жалобу в Трудовую инспекцию (Роструд) и в прокуратуру?

Да, это Ваше право защищать свои интересы любым законным способом, в том числе посредством подачи жалоб в надзорные органы.

4. Нужен ли мне юрист в суде, или я могу справиться сам? Могу ли я рассчитывать на бесплатного юриста от государства (я — не малоимущий, но у меня нет денег на адвоката)?

 Вы вправе защищать свои интересы в суде без помощи юриста.