Здравствуйте! Такая ситуация, я уволилась 3июня,взяла больничный 6числа,но не было указано что я уволена,написали что работаю там же,больничный теперь не оплатится?
Здравствуйте, Алёна!
Спешу вас успокоить: сам по себе больничный, открытый вскоре после увольнения, не пропадает. Закон прямо защищает таких работников.
Если вы заболели в течение тридцати календарных дней после увольнения, бывший работодатель обязан оплатить больничный, пусть и в размере 60% среднего заработка независимо от стажа (часть 2 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Вы уволились 3 июня, а больничный открыли 6-го — это как раз попадает в защищённый срок.
То, что в листке указано, будто вы продолжаете работать, выплате не помешает. Размер пособия определяется не записью в самом листке, а сведениями, которые работодатель передаёт в Социальный фонд. Поэтому важно, чтобы бывший работодатель подал корректные данные, а при необходимости запись в листке исправят через выдавшую его медорганизацию.
Один существенный момент: правило о тридцати днях действует только тогда, когда больничный открыт по вашему собственному заболеванию или травме. Если он оформлен по уходу за ребёнком или другим родственником, после увольнения он не оплачивается.
И не затягивайте: обратиться за пособием можно в течение шести месяцев (статья 12 того же закона).
Скажите, больничный открыт по вашему собственному заболеванию или по уходу за членом семьи? И какой датой указан последний рабочий день в приказе об увольнении?
Готов помочь грамотно обратиться к работодателю и в Социальный фонд, если с оплатой возникнут сложности.
С уважением,
Гайворонский Александр.
Если вам помог мой ответ, вы можете выразить благодарность здесь:
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/3833167/
Это займёт пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам. Спасибо за поддержку!
