Или лучше подать в суд будучи работником?
Не выплачивается зарплата более 3 месяцев по какой статье ТК лучше уволиться? С последующей подачей иска в суд. Или лучше подать в суд будучи работником?
Не выплачивается зарплата более 3 месяцев по какой статье ТК лучше уволиться? С последующей подачей иска в суд. Или лучше подать в суд будучи работником?
Добрый день !
Со стороны работодателя грубое нарушение трудового законодательства. По статье 80 ТК РФ, Вы имеете право расторгнуть договор по собственному желанию, если руководитель нарушает трудовое законодательство.
В заявлении на увольнение необходимо указать причину, после подтверждения этого, вы сможете уволиться без двух недельной отработки.
Для получения денег статус работника или уволенного в суде не имеет значения. Иски о взыскании невыплаченной зарплаты рассматриваются одинаково. Но, после увольнения это сделать выгоднее, так как:
При увольнении работодатель обязан произвести полный расчет в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Если этого не произошло, то сумма долга станет окончательной и фиксированной.
Обратитесь в трудовую инспекцию, это бесплатно и эффективно.
Можно обратиться в Прокуратуру, так как по статье 145.1 УК РФ, невыплата зарплаты более 2х месяцев является уголовной ответственностью.
Подача иска в суд по спорам о невыплате зарплаты, работник освобождается от оплаты госпошлины. Срок обращения в суд составляет 1 год, со дня когда Вы узнали о нарушении прав (ст. 392 ТК РФ).
В иске требуйте не только зарплату, но и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ) за задержку заработной платы.
Хорошего дня!