Добрый день. Работаю школьным лаборантов. В трудовой записано лаборант химии, но выполняю обязаномюсти также в физике и биологии. В расчетном листе у меня числится одна стака (11087 рублей) и стимулирующая (13671 рубль) , плюс доплата до мрот. Грязными получается 27093 рублей. Чистыми получаю 23300.07р. Подскажите пожалуста так и должно быть?
Здравствуйте если вам не оплачивают за совмещение то это неправомерно.
Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.
Ссылка на мой личный чат указана ниже :
Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации.
За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой
С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.
Здравствуйте, Татьяна Николаевна!
По представленным Вами данным явных нарушений только по размеру оклада не видно, но оценить правильность начислений окончательно можно лишь после изучения трудового договора, положения об оплате труда и расчетных листков.
Если Вы оформлены на 1 ставку, работодатель обязан обеспечить выплату не ниже МРОТ с учетом требований трудового законодательства.
Стимулирующие выплаты могут входить в состав заработной платы, если это предусмотрено локальными актами школы.
Если Вы фактически выполняете обязанности лаборанта по химии, физике и биологии, то дополнительная работа должна оформляться совмещением должностей или расширением зоны обслуживания с отдельной доплатой. Бесплатно выполнять обязанности по нескольким кабинетам работодатель не вправе.
Сумма «на руки» 23 300,07 руб. при начислении («грязными») 27 093 руб. соответствует удержанию НДФЛ, поэтому само по себе такое соотношение является нормальным.
Рекомендую запросить у работодателя должностную инструкцию, положение об оплате труда и приказ о возложении дополнительных обязанностей. Если обязанности по физике и биологии официально не оформлены и не оплачиваются, Вы вправе требовать установления доплаты.
При необходимости можно подробно проанализировать Ваши документы и помочь оценить, правильно ли рассчитывается заработная плата и положена ли Вам доплата за работу по нескольким предметам.
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
