Здравствуйте!
Работодатель не вправе отказываться принимать Ваше заявление об увольнении. Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив работодателя не позднее чем за 14 календарных дней. Никакого «автоматического увольнения через три месяца» трудовое законодательство не предусматривает.
После истечения двухнедельного срока Вы вправе прекратить работу, а работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчет и выдать необходимые документы.
В Вашей ситуации важно понимать, продолжаете ли Вы работать сейчас, когда именно пытались подать заявление и в какой форме. Нередко работодатели вводят сотрудников в заблуждение, чтобы затянуть увольнение. Если хотите, я могу помочь Вам определить правильную дату увольнения и подсказать, как подать заявление так, чтобы работодатель не смог оспорить факт его получения. Для этого Вы можете обратиться ко мне через кнопку «Общаться в чате».
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.