Оплата обучения
Здравствуйте, может ли работодатель своего работника, направить на обучение принудительно, за счет работника. Разве не должен оплатить обучение работодатель?
Здравствуйте, может ли работодатель своего работника, направить на обучение принудительно, за счет работника. Разве не должен оплатить обучение работодатель?
Трудовой кодекс РФ в ст.
196 закрепляет право работодателя самостоятельно определять необходимость
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
для собственных нужд
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
Необходимость подготовки работников (профессиональное
образование и профессиональное обучение) и дополнительного
профессионального образования для собственных нужд определяет
работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование
работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые
определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование
Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
и в ст. 21 ТК РФ закреплено — право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации.
Может эта информация Вам чем то поможет. С Уважением.