Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У Вас есть право на отпуск по уходу за ребёнком по достижении ребёнку трёх лет, согласно норме ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Доброго Вам дня