Обязан ли иметь медицинскую книжку охранник детского учреждения?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Регламент по прохождению медицинских осмотров работников согласно, приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой ст. 213 и ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации

Основания: Трудового кодекса регламентирует отстранение от работы работника, работодателем в случаях предусмотренной ст.76 ТК РФ: -не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ.

На период отстранения от работы зарплата сотруднику не начисляется. Также пропущенное работником рабочее время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Пособие по больничному, который сотрудник оформил в период, когда его отстранили от работы из-за отказа проходит мед. осмотр, не оплачивают ни работодатель, ни СФР. Если обстоятельства, из-за которых работник подлежал отстранению, возникли по вине работника, то и оплачивать такое отстранение работодатель не обязан.

Таким образом, для работы в детском дошкольном учреждении работник обязан, должен пройти обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование и пройти иммунопрофилактику от инфекционных болезней.

Доброго Вам дня