Доброе утро! Подскажите пожалуйста, у меня заканчивается срок срочного трудового договора 30.06.2026, как лучше оформить увольнение: по собственному желанию или по уведомлению?
Татьяна, добрый день.
Лучше и безопаснее оформить прекращение именно «по уведомлению» работодателя в связи с истечением срока договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а не по собственному желанию.
Срочный трудовой договор прекращается автоматически по дате окончания, если работодатель письменно предупредил вас минимум за 3 календарных дня и издал приказ «в связи с истечением срока».
Увольнение «по собственному желанию» требует вашего заявления за 2 недели (Вы уже не укладываетесь по сроку до 30 июня) и иногда хуже смотрится для споров и будущих льгот, тогда как формулировка «истечение срока» показывает, что увольнение не по Вашей инициативе.
Практически: дождитесь письменного уведомления от работодателя об окончании договора и приказа об увольнении 30.06.2026; заявление «по собственному желанию» писать не нужно.
Рассчитываю на оценку ответа. Спасибо.
