Здравствуйте, подскажите пожалуйста, через сколько должны рассчитать сотрудника после увольнения, увольняюсь сегодняшним числом, есть отпускные, нахожусь официально в декретном отпуске

Здравствуйте, Антон!

Расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения, а если Вы в этот день не работали — не позднее следующего дня после Вашего письменного требования о расчете. Это правило распространяется на все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Поскольку Вы находитесь в декретном отпуске, расчетный период для компенсации за отпуск может иметь особенности, так как отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для расчета компенсации. В случае нарушения срока Вы имеете право на компенсацию за задержку и можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или суд .

Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость. 

Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность

С уважением, юрист Николай Бакшанов.

Добрый день!

Проверьте заявление: В заявлении должно быть указано увольнение «по собственному желанию» именно 19 июня (или тем числом, которое вы согласовали). Проследите, чтобы на вашем экземпляре стояла подпись о принятии.
Реквизиты: Убедитесь, что у бухгалтера есть ваши актуальные банковские реквизиты, так как в кассу вы не придете.
Будьте готовы к удержанию: Если вам насчитают долг по отпуску, это законно. Попросите бухгалтера дать вам письменный расчетный листок, чтобы видеть, что именно и в каком размере удержали.
Если 19-го числа включительно или на следующее утро 20-го числа деньги не поступят на карту — это нарушение.

Если вам помог мой ответ, Вы можете ОСТАВИТЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ или выразить благодарность здесь:

pravoved.ru/lawyer/4474100/

Это займёт пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам.

Спасибо за поддержку!