Отсутствие страховых взносов за предыдущий календарный год по сотруднику ГПХ или взносы меньше стоимости

Здравствуйте, Евгений!

Да, компания имеет полное законное право направить в СФР мотивированный отказ от оплаты больничного листа, указав, что застрахованное лицо не соответствует критериям ст. 2 ч. 4.2 Закона № 255-ФЗ, а сам листок нетрудоспособности должен быть перенаправлен и оплачен бывшим работодателем по трудовому договору.
Ситуация находится на стыке регулирования трудовых отношений и обязательного социального страхования. Поскольку на момент наступления страхового случая гражданин одновременно является исполнителем по договору ГПХ и уволенным сотрудником (в пределах 30-дневного ценза), распределение бремени выплат четко регламентировано законодательством РФ.

Предлагаю вам перейти в мой Персональный Чат на сайте для оформления индивидуальной консультации. Диалог в чате признается началом оказания возмездной услуги.

При заключении ГПХ если нет пункта о выплате страхового взноса, то не выплачивается и не оплачивается б/л. 

Вам нужно направить в СФР прошение о перенаправлении запроса в организацию где вы работали по тр.договору, для оплаты б/л 

_ 

С уважением 

Если ответ был полезен, прошу оценить+

Здравствуйте! Перенаправление больничного «на другого работодателя» не делается по выбору компании по ГПХ, сначала нужно проверить общую сумму взносов за прошлый календарный год, включая взносы по трудовому договору, потому что право исполнителя по ГПХ на пособие зависит от условия ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ. Если нужный порог взносов не подтверждается, организация по ГПХ вправе направить в СФР мотивированный ответ об отсутствии оснований для выплаты через нее, а если больничный открыт из-за болезни или травмы в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие назначается по последнему работодателю по ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ в размере 60 процентов среднего заработка. Если хотите, могу помочь в личном чате подготовить ответ в СФР.