Чтобы отказали в получении переселения с сердечников и получается я все документы предоставила копию

Здравствуйте! Нужна детальная консультация и помощь в оценке перспектив судебного спора с работодателем (крупное предприятие). Работодатель намерен уволить меня как не прошедшего испытательный срок, однако в процессе проведения процедуры был допущен ряд грубейших нарушений ТК РФ и признаков должностного подлога. Суть ситуации и нарушения со стороны работодателя: Отсутствие своевременного ознакомления с задачами. Программа профессиональной адаптации (план на испытательный срок) не была предоставлена мне в начале работы. Впервые я увидел этот документ всего за сутки до того, как мне подписали лист о непрохождении испытательного срока. Моей подписи об ознакомлении на этой Программе нет до сих пор. Фальсификация дат в документах (составление задним числом). В Программе адаптации даты выполнения заданий стоят более ранним периодом, в то время как сами подписи руководства и даты согласования документа стоят значительно позже (разница — около месяца). То есть юридически на момент выполнения заданий самого документа и утвержденного плана KPI не существовало. Нарушение регламента аттестации и подмена требований. За два дня до проведения аттестационной комиссии мне выдали «Матрицу знаний», требования в которой (перечень ГОСТов) более чем наполовину отличались от тех, что были указаны в Программе адаптации. Мне умышленно не дали времени на подготовку, изменив критерии оценки в последний момент. Нелегитимный состав комиссии. Была собрана аттестационная комиссия, которая признала меня не справившимся с практической частью. Однако на очном заседании (теоретическая часть) полностью отсутствовали председатель комиссии и его заместитель. На этой же встрече я официально подал заявление со всеми зафиксированными нарушениями под входящую подпись секретаря комиссии. После этого мне в течение недели не предоставляли отчет комиссии, после чего я ушел на официальный больничный (в данный момент нахожусь на нем).

Здравствуйте, мне 41 год, я являюсь инвалидом 3 группы бессрочно, мой муж погиб на СВО 5 октября 2023 года. Я подала документы на пенсию по потере кормильца в Социальный фонд России, мне отказали с формулировкой: "Не подтверждён факт смерти кормильца, решение суда о признании кормильца умершим (безвестно отсутствующим) отсутствует или не вступило в законную силу. При этом мною были предоставлены все документы, а именно: Свидетельство о смерти Справки о смерти 2 шт Свидетельство о браке Сведения о трудовой деятельности Скажите пожалуйста, имею ли я право получть пенсию по потере кормильца и пенсию по инвалидности одновременно? Заранее благодарю.

У меня отпуск с 22 июня. Я написала заявление месяц назад. Сейчас я на больничном до 19 июня. Мне сообщили, что мое заявление аннулировано и нужно прийти написать новое. Я после 19 июня вынуждена уехать и на работу прийти не получается. Как поступить, чтобы уйти нормально в отпуск и не было проблем с работодателем.