Что делать, если при увольнении по категории Д выплатили меньше суммы, указанной в расчётном листе?

Здравствуйте, Андрей!

Ситуация, с которой вы столкнулись — это грубейшее правонарушение со стороны финансовых и кадровых служб Министерства обороны. Согласно закону, военнослужащий не может быть исключен из списков личного состава части без полного и окончательного расчета.

Разница между суммой в официальном расчетном листке и фактическим зачислением на банковскую карту — это прямое и неопровержимое доказательство нарушения. Я готов незамедлительно взять ваше дело в работу и составить пакет жестких, юридически выверенных жалоб для понуждения ответственных органов к полной выплате всех положенных вам денег.

Ниже представлена правовая оценка ситуации и наш план действий.

Что вам обязаны выплатить при увольнении по категории «Д» (Негоден):
При увольнении по состоянию здоровья (категория «Д») формируется внушительный пакет выплат, и финансовые органы часто умышленно или из-за бюрократических сбоев «теряют» отдельные статьи начислений. Вам положены:

Полное денежное довольствие за все дни службы до дня исключения из списков части (включая все надбавки за боевые, если вы находились в зоне СВО).
Единовременное пособие при увольнении (размер зависит от выслуги: до 20 лет — 2 оклада денежного содержания, от 20 лет и более — 7 окладов).
Единовременное пособие по военной травме (если категория «Д» установлена вследствие ранения, травмы, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей). Это крупная фиксированная государственная выплата (в соответствии с ФЗ № 306-ФЗ).
Страховая выплата от АО «СОГАЗ» (по ФЗ № 52-ФЗ) в связи с признанием негодным к службе.
Компенсация за неиспользованный отпуск и материальная помощь (если не получали в текущем году).
Скорее всего, в Едином расчетном центре (ЕРЦ) «зависла» или была неверно проведена одна из этих крупных выплат.

Куда мы подадим жалобы и как будем действовать:
Чтобы решить проблему быстро, устные звонки на горячие линии бесполезны. Мы переведем процесс в официальное юридическое русло и направим жалобы в три ключевые инстанции:

В Военную прокуратуру (гарнизона и военного округа). Это самый мощный рычаг давления. Мы подадим жалобу по факту проведения неполного расчета при увольнении. Прокуратура проведет проверку законности действий кадровиков вашей части и бухгалтерии ЕРЦ. Обычно после прокурорского запроса деньги доначисляются в приоритетном порядке.
В Единый расчетный центр (ЕРЦ МО РФ). Направим официальную досудебную претензию с требованием предоставить детализацию расчета и немедленно перечислить остаток, зафиксированный в расчетном листке.
В Главное военно-медицинское управление / СОГАЗ (если занижение суммы коснулось именно страховых выплат или пособий по ранению).
Что мне требуется от вас для начала работы:
Чтобы я мог сегодня же приступить к составлению жалоб, пожалуйста, пришлите мне:

Фото или скриншот расчетного листа за месяц увольнения (где видна полная сумма).
Выписку по банковскому счету (карте), куда пришли деньги (чтобы официально доказать суду/прокуратуре факт недоплаты).
Копию выписки из приказа об исключении из списков личного состава части (если есть на руках).
Заключение ВВК (справку о ранении), если увольнение связано с боевой травмой.
Направляйте документы в чат. Я проведу детальный аудит сумм, найду, где именно вас урезали, и подготовлю пакет документов для принудительного взыскания долга.

Если остались вопросы, нужна консультация или документы — переходите в чат. 

Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность

С уважением, Иван Севастьянов.