Как оформить заявление на предоставление отпуска военнослужащему миротворческой миссии?

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске ребенку 11 месяцев, магазин в котором я работала закрылся и все остальные филиалы тоже не будут работать по истечению срока декретного отпуска, но сама организация еще будет существовать пока идет суд (у организации большие долги банку) и мне сказали что я могу числится пока у них, но выйти с декрета уже на работу не смогу. Вопрос вот в чем я могу сейчас получить какую то компенсацию за то что с декрета уже не смогу выйти на прежнее место работы?

Написал заявления на донорские дни с предоставлением нескольких справок. ( на руках фото справок и заявлений с моей подписью, но без подписи руководителя)Сделал это заранее,(2 недели) способом принятым в организации, и которым неоднократно пользовался. Сегодня получил звонок от специалиста, занимающейся учётом рабочего времени и оформлением донорских дней. Мне сообщили, что мой непосредственный начальник хочет меня лично видеть. Без личной встречи донорские дни не оформляет. Насколько правомерно действия начальника? В настоящее время нахожусь на больничном. Не знаю, когда меня выпишут. Вполне возможно , как раз перед началом донорских отгулов. Из за больничного, даже если бы я хотел, я не мог бы явиться к начальству. Подозреваю, что позиция руководства связана с тем, что я предоставил сразу несколько справок, на что я имею право Могу ли я спокойно идти в донорский отпуск, на указанные в заявлениях даты? Может ли руководитель оформить моё отсутствие как прогул? Наложить взыскания? Как советуете поступить? Мои права?

Добрый вечер. Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, веду 5 групп в которых есть дети с ОВЗ. В 2025 году мой отпуск составлял 56 дней. В этом году (2026г) руководитель предоставил мне отпуск 51день ссылаясь на изменения в законодательстве с 1 сентября 2025 года. Эти изменения ограничивают возможность прохождения КПК и профессиональной переподготовки только в определенных организациях. У меня имеется удостоверение прохождения курсов в 2019г. Руководитель говорит, так как я не успела пройти до 1 сентября 2026г КПК по работе с детьми ОВЗ, соответственно отпуск уменьшается(к сведению я прошла курсы 30.10.2026г). Законно ли это?

Работаю инженером (ИТР). В последний день каждого месяца руководство простит задержаться на работе. Часы вне рабочей смены никогда не оплачивались, но можно было взять их в дальнейшем в любое время и отгулять. Сейчас в структуре БТиЗ прошла реорганизация и накопившиеся часы просят отгулять до 25 июня. Я до 28 июня в ученическом отпуске и этого сделать не могу. Сгорят ли мои часы? И как поступать в дальнейшем, когда руководитель просит задержаться после смены, но отказывается платить и часы отгула тоже не даст