Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Прием на работу граждан Украины

Добрый день!

Может ли организация принять на работу гражданина Украины, подавшего документы в России на получение статуса беженца, при этом у работодателя никогда не было разрешения на прием иностранных граждан?

11 июля 2014, 09:31, Диана, г. Москва

Светлана Каверинская

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Диана, у иностранного гражданина, помимо статуса беженца или разрешения на проживание обязательно должно быть разрешение на работу.

А у работодателя не только разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, но и квота.

11 июля 2014, 10:33

Вячеслав Филиппов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Диана. Не соглашусь с коллегой. Вам как работодателю не нужно разрешение на привлечение иностранцев, а беженцу не нужно разрешение на работу (пп. 11 п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Эту норму ввели недавно в связи с известными событиями на Украине. В общем дождитесь получения им статуса беженца и можете оформлять на работу. Вроде сейчас обещают, что получение документов беженца будет происходить более оперативно.

11 июля 2014, 12:09

Похожие вопросы

Трудовое право

При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было

Добрый день! В детском саду заместитель заведующего по АХЧ работает с 2009 года. Высшего образования не имеет. По результатам аттестации соответствует занимаемой должности. Имеет переподготовку "Управление персоналом". Имею ли я право уволить его из-за отсутствия высшего образования. При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было. Спасибо.

20 февраля, 08:30, вопрос №4864770, Оксана, г. Димитровград

3 ответа

Военное право

Вопрос: может ли муж уволиться по истечению срока контракта, ведь контракт был подписан гражданином Узбекистана, а не гражданином РФ?

Здравствуйте. Мой муж гражданин Узбекистана, подписал контракт на СВО с 13.04.25г контракт был подписан по иностранному паспорту, то есть на момент подписания контракта, у него не было гражданство РФ. А в мае 25.05. 25 г, он принял присягу и получил гражданство РФ. Вопрос: может ли муж уволиться по истечению срока контракта, ведь контракт был подписан гражданином Узбекистана, а не гражданином РФ?

20 февраля, 06:20, вопрос №4864711, Марина, г. Хабаровск

2 ответа

Защита прав потребителей

Прием к терапевту, закрыть больничный, на другой день ехать на работу, чтобы уволиться?

Доброе утро! Супруг на больничном, до этого написал заявление на увольнение. Прием к терапевту, закрыть больничный, на другой день ехать на работу, чтобы уволиться? Совпадает день.

20 февраля, 03:55, вопрос №4864599, Евгения, г. Москва

1 ответ

Конституционное право

Началось СВО она не успела выехать с територий Украины и досих пор находится там.Как можно её вернуть домой?

Добрый вечер.Ситуация такая. Моя знакомая поехала в Украину ещё до начала войны на пару недель.Гражданка России. Началось СВО она не успела выехать с територий Украины и досих пор находится там.Как можно её вернуть домой?У неё паспорт РФ.

19 февраля, 18:49, вопрос №4864383, Владимир, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

У меня стоит запрет на работе и карточки заблокированы запрет на финансовые операции обратитесь в МВД России

Здравствуйте. У меня стоит запрет на работе и карточки заблокированы запрет на финансовые операции обратитесь в МВД России. Гражданин Казахстана вид на жительство России. Был в МВД. Сказали ждать когда обновиться база данных. Справка о доходах предоставил. Жду 10 дней. До сир пор стоит ограничение.

19 февраля, 10:20, вопрос №4863675, Арман, г. Москва

1 ответ