Здравствуйте я иностранный гражданин на контракте с октября 2024г получил гражданство в 2025г рапорт на увольнение не подавал с момента срока окончания контракта прошло 8 месяцев как теперь быть
Здравствуйте, Антон
Поскольку Вы получили гражданство РФ, то Вы не можете быть уволены с военной службы по окончанию контракта в силу Указа Президента РФ 647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации
Если у вас заключен обычный контракт — то уволиться по истечении его срока действия Вы не сможете.
В настоящее время Вы являетесь гражданином РФ. Наличие у вас второго гражданства на возможность увольнения теперь не влияет.
И с учетом указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
контакт Ваш продолжит свое действие вплоть до окончания периода мобилизации.
С учетом того, что
получил гражданство в 2025г
Теперь вы подчиняетесь общим требованиям увольнения с военной службы.
Можно пробовать подать рапорт на увольнение по окончанию контракта. Но учтите на этот счет требования указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп
Решение об увольнении в связи с окончанием контракта принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии.
В рапорте помимо ссылки на то, что контракт у вас закончился, рапорт о его продлении вы подавали, нужно привести обоснованием исключительности Вашего случая увольнения.
Таким образом, для целей увольнения в рапорте следует отразить:
— причины увольнения, — окончание контракта;
— исключительность обстоятельств при которых он просит уволить его с военной службы.
Признание их таковыми в первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения.
Если к рапорту не будут представлены документы, подтверждающие исключительность основания увольнения — то в отношении Вас могут не провести аттестационную комиссию.
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
На основании этого контракты продолжают свое действие.
военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по достижению предельного возраста
2) по состоянию здоровья (признание не годными к военной службе — категория Д)
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Согласно пункта 4 Указа Президента РФ 647 все контракты срок действия которых заканчивается продляются на неопределённый срок до окончания периода мобилизации.
Увольнение для граждан РФ в период мобилизации возможно по трём основаниям.
1. В связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе (65 лет в данное время).
2. По состоянию здоровья по заключению Ввк при присвоении категории Д не годен к военной службе.
3. В свя с осуждением к реальному лишению свободы
Также согласно Указа Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023 возможно увольнение при наличии исключительных обстоятельства по заключению аттестационной комиссии части по усмотрению командования.
Таким образом, если не будет Указа Президента о демобилизации уволиться по окончанию контракта у Вас не получится.
Исключение — это спец. контракт в БПЛА, там особые условия.