Какие льготы или выплаты могу оформить или получить

Какие льготы в РФ положены гражданину, который проживал вблизи Семипалатинского полигона? Проживаю вблизи Семипалатинского полигона с 1986-91 год и имею (экологическое) удостоверение выданное комиссией по экологии Республики Казахстан. Даёт ли мне это право на получение льгот в Российской Федерации как пострадавшему от ядерных испытаний на семипалатинском полигоне? Планирую получить гражданство РФ и проживать на территории РФ. Какие документы необходимо оформить и достаточно ли этого удостоверения для получения льгот?

Здравствуйте. Служу в Росгвардии 12 лет. Сержант. Установили диагноз рак молочной железы, после операции направили на ВВК, установлена категория В. Лечение не окончено. Могут ли уволить? И какие выплаты могу получить?

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому спору после увольнения. Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе. На текущий момент мне не выплатили: * часть заработной платы; * компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении; * компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже. Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было. Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра». Прошу подсказать: 1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию? 2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить? 3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд? 4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы? 6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием? 7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее? 8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?

Здравствуйте. Нужна консультация по наследственному праву. Мой отец участвовал в СВО. Сначала он был признан пропавшим без вести, сейчас нам достоверно известно, что он погиб, однако, насколько я понимаю, юридически этот статус еще может не быть изменен. При жизни отец составил завещание, по которому все свое имущество завещал моей матери. Наследство, насколько мне известно, еще не оформлено. После того как отец пропал без вести, мать начала жить с другим мужчиной. Все положенные выплаты, связанные с гибелью отца, получает она. Мне (24 года) и моему брату (18 лет) деньги либо не передаются вовсе, либо брат получает лишь небольшую часть. Я хотел(а) бы узнать: 1. Можно ли оспорить завещание или лишить мать права на наследство при таких обстоятельствах? 2. Влияет ли тот факт, что после исчезновения отца она начала совместную жизнь с другим мужчиной, на ее право наследования или получения выплат? 3. Имеем ли мы с братом право на часть наследства или выплат независимо от завещания? 4. Какие документы необходимо собрать, чтобы оценить перспективы дела? Прошу оценить, есть ли в моей ситуации правовые основания для обращения в суд и какие варианты защиты наших прав существуют.

Добрый день! Увольняюсь из компании по соглашению сторон. В соглашении договорились о том, что компания выплачивает мне 200 тысяч рублей + все полагающиеся выплаты типа отпускных. Выплата аванса 10-го числа, увольняюсь я 15-го. Правильно ли я понимаю, что 10-го мне должны как обычно выплатить сумму, а 15-го те же самые 200 тысяч? Или они могут это оспорить? Если они откажутся выплачивать часть из этих денег (подписанное обеими сторонами соглашение есть на руках), как я могу поступить? Если компания закроется как банкрот - могу ли я рассчитывать на какие-то из этих выплат или нет? Благодарю!