Здравствуйте,у меня сейчас срок 10 недель 6 дней,я встала на учет, но не прошла еще не одного врача и не сдала анализы.
Если я не успею до 12 недель все сдать и пройти, откажут мне потом в пособии?
или это не важно,ведь я уже стою на учете
, вопрос №4992282, Вика, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
14 апреля мой папа сдал анализ, готовность должна была быть через 20 дней. В итоге анализ отдали 28 мая. А 21 мая папа умер. Я могу сейчас 1 июля написать заявление о возврате средств в связи с тем, что в них уже не было необходимости?
, вопрос №4991810, Юлия, г. Одинцово
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я гражданка РФ и США, брак заключён в США. Планирую сменить фамилию в американских документах и хочу понять, обязана ли я менять российские документы: внутренний паспорт РФ, загранпаспорт, СНИЛС, ИНН. При прилете из США в Россию могут ли возникнуть проблемы если паспорт США с фамилий мужа а загранпаспорт РФ с девичьей фамилией? Спасибо
, вопрос №4990500, Татьяна, г. Бобров
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Я работаю на предприятии оборонно-промышленного комплекса (ОПК) по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Работодатель привлекает нас к сверхурочной работе и работе в выходные дни на основании Постановления Правительства РФ № 1365 (особый режим для ОПК).
Обращаюсь за разъяснением порядка расчета оплаты сверхурочной работы.
Ситуация следующая:
· Моя заработная плата состоит из сдельной оплаты (шифр 004), премии за выполнение производственных показателей (шифр 009) и доплаты за выполнение гособоронзаказа (шифр 039).
· В расчетных листках сверхурочные часы выделены отдельным шифром (032), работа в выходные дни — шифром 025.
· За сверхурочные часы и работу в выходные дни работодатель производит оплату исходя из заниженной тарифной ставки (около 170 руб./час), исключая из расчета мою премию (шифр 009) и доплату по шифру 039.
· Ссылаясь на то, что предприятие работает по особому режиму (Постановление № 1365), работодатель оплачивает все сверхурочные часы в двойном размере, но только от указанной тарифной ставки, без учета премии и доплаты.
Вопросы:
1. Правомерно ли исключение из расчета оплаты сверхурочной работы и работы в выходные дни премии (стимулирующей выплаты) и доплаты за гособоронзаказ?
2. Обязан ли работодатель при расчете сверхурочных и работы в выходные дни учитывать все составные части заработной платы, включая премии и доплаты, исходя из требований статьи 152 Трудового кодекса РФ и Постановления Конституционного Суда РФ № 35-П от 27.06.2023?
3. Какой порядок расчета оплаты сверхурочных и работы в выходные дни должен применяться на предприятии ОПК, работающем по Постановлению № 1365, с учетом сдельно-премиальной системы оплаты труда?
Буду благодарен за письменное разъяснение
, вопрос №4989034, Павел, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
мне 15 лет, через пару месяцев исполнится 16. Родители настаивают на всякий случай после дня рождения сдать анализ на заболевания, передающиеся половым путём, потому что моему парню 23 года и у них есть подозрения, что мы можем начать жить половой жизнью. К сожалению мы начали жить половой жизнью, когда мне было ещё 15. Если анализы подтвердят присутствие половой жизни и родители напишут заявление на парня, можно как-то обойтись без лишения свободы?
, вопрос №4988944, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.