Имеет ли право работодатель отправлять сотрудника в командировку за свой счет для устранения ошибок?
Мой муж с коллегой был на прошлой неделе в командировке под. г Казань.
Цель командировки- наладка и запуск оборудования.
После возвращения выяснилось, что есть недоделки.
К данному проекту отношение имело несколько человек ( в том числе и напарник по командировке). Но руководство решило, что виноват именно мой муж.
Решение руководства следующее- за свой счет он должен полететь в Казань и привести оборудование в надлежащее состояние.
Имеет ли работодатель право отправлять сотрудника за свой счет в командировку, если были допущены ошибки?
От Казани нужно еще добираться на попутном транспорте или такси 89 км.
Да и такси до Шереметьево стоит не дешево.
Работодатель билет на самолет взял, вычтет из зарплаты.
После случившегося сегодня Андрей не хочет оставаться на этом месте работы.
Командировка 9 июля. Может просто не поехать, а написать заявление об увольнении.
С решение руководства не согласен.
Помогите, пожалуйста, разораться.
Показать полностью, Любовь, г. Москва