Что делать после увольнения из детского дома?

Здравствуйте.

Весь расчёт при увольнении - зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и прочие причитающиеся суммы - работодатель обязан выплатить именно в день увольнения, то есть 9 июля. Это прямо закреплено в ст. 140 ТК РФ.

Если деньги на сегодня, 10 июля, так и не поступили - это уже нарушение со стороны работодателя. За каждый день задержки положена денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ, причём эта компенсация начисляется автоматически, без необходимости доказывать вину работодателя - она рассчитывается от невыплаченной суммы и ставки ЦБ РФ.

Но есть нюанс: если в день увольнения вы фактически не были на работе (например, увольнение оформлено, но вы уже не приходили), срок выплаты может сдвигаться до момента, когда вы предъявите требование о расчёте. Плюс важно понимать основание увольнения - по собственному желанию, сокращение или ликвидация - от этого зависит, положено ли вам ещё выходное пособие сверх обычного расчёта.