Как корректно закрыть статус самозанятого при смене мест работы?

Здравствуйте! Я — индивидуальный предприниматель (ИП), зарегистрированный и проживающий по адресу: [Алтайский край, г. Бийск]. Мой вид деятельности — интернет-торговля (электронная коммерция). Всю работу я веду дистанционно, используя только компьютер и интернет. У меня нет ни офиса, ни склада, ни магазина, ни наемных работников. Моя деятельность не связана с производством, хранением или физической реализацией товаров, которые могли бы образовывать твердые коммунальные отходы (ТКО). Я получил письмо от регионального оператора ООО «Спецобслуживание плюс» (Бийская зона Алтайского края) с предложением заключить договор на вывоз ТКО как для ИП. В письме указано, что если я не отвечу в течение 5 рабочих дней, договор будет считаться заключенным автоматически на условиях типового договора, и мне начнут начислять плату за услугу. Моя позиция: Я считаю, что не обязан заключать отдельный договор с регоператором, потому что: Моя деятельность ведется в жилом помещении (по месту моей регистрации). В процессе работы (интернет-торговля) ТКО не образуются, а все бытовые отходы я и так оплачиваю как физическое лицо — плата за вывоз мусора уже включена в мои квитанции за коммунальные услуги. Правомерны ли требования регионального оператора заключить со мной отдельный договор как с ИП в моей ситуации? Как мне грамотно и официально ответить?

Я врач-терапевт. 07.05.2026 я трудоустроилась в государственную поликлинику в г. Норильске (район Крайнего Севера). Приехала по приглашению из Иркутской области. Программу «Земский доктор» не оформляла, речь шла о гарантированных выплатах по Трудовому кодексу и краевым программам. При трудоустройстве мне устно обещали: · оплату авиаперелета к месту работы; · единовременное пособие (подъемные) в размере двух окладов; · компенсацию аренды жилья (в Норильске — 40 000 руб./мес.); · оплачиваемый отпуск 7 дней на обустройство. Прошло 2 месяца. Из обещанного мне выплатили только зарплату. Остальное не перечислили. Обращалась устно — безрезультатно. Условия труда тяжелые, хочу уволиться и вернуться домой. Вопросы: 1. Могу ли я сейчас требовать все эти выплаты за 2 месяца? 2. Если я уволюсь по собственному желанию, я потеряю право на эти выплаты или они мне всё равно должны быть произведены? 3. Куда обратиться?

Мой муж с коллегой был на прошлой неделе в командировке под. г Казань. Цель командировки- наладка и запуск оборудования. После возвращения выяснилось, что есть недоделки. К данному проекту отношение имело несколько человек ( в том числе и напарник по командировке). Но руководство решило, что виноват именно мой муж. Решение руководства следующее- за свой счет он должен полететь в Казань и привести оборудование в надлежащее состояние. Имеет ли работодатель право отправлять сотрудника за свой счет в командировку, если были допущены ошибки? От Казани нужно еще добираться на попутном транспорте или такси 89 км. Да и такси до Шереметьево стоит не дешево. Работодатель билет на самолет взял, вычтет из зарплаты. После случившегося сегодня Андрей не хочет оставаться на этом месте работы. Командировка 9 июля. Может просто не поехать, а написать заявление об увольнении. С решение руководства не согласен. Помогите, пожалуйста, разораться.

Здравствуйте. Дело в том, что я с бм в разводе. Через суд я определила место жительство детей со мной. Детей трое. 5 дней с понедельника по пятницу они у меня а сб и вс у него. Все 5 дней я с ними сама. А он уже год после суда, забирает детей, оставляет со своей матерью, пару часов гуляет и уезжает. (Собственник квартиры его матери он. Ранее, когда он не сожительствовал с женщиной, он жил через стенку со своей матерью, но все ровно детей не брал с ночевкой) Сначала он говорил детям, что у него видите ли каждую ночь с субботы на воскресенье работа, а сейчас он сожительствует с женщиной, детей в эту его семью не берет и так же оставляет их с матерью. Меня эта ситуация не устраивает. Я в первом суде не смогла доказать, что на этом адресе, который он указал как место проведения времени с детьми, на самом деле живёт его мать. И суд удовлетворил ему этот адрес, т к. он является собственником этой квартиры, а когда приходила опека, что бы провести осмотр того адреса, то бабушка сказала что она просто в гостях у сына. Я решила, что поживу так и посмотрю как будет. Ничего не изменилось. Дети постоянно с бабушкой, а не с ним. И он даже в сообщениях мне пишет, что якобы он имеет право оставлять детей с ней, потому что я на летние каникулы и на зимние отвожу детей к своим родителям. Но я вожу на каникулы, нет ситуации, что бы они постоянно там жили. А у него именно такая. За год после развода, они были с ним пару раз на ночевке, и то когда он жил с мамой своей через стенку. В противном случае он мне предлагает тогда совсем не брать их с ночевкой. Якобы если не с его матерью, тогда он не может их брать совсем. Мне нужна помощь юридическая в этом вопросе. Я взяла исп.лист по графику. И пока хочу попробовать через приставов. Но сомневаюсь, что что-то получится. Все таки нужно будет подавать в суд и доказывать, что фактически он живет в другом месте. Что делать, если он начнет опровергать это. Кроме моих детей больше никто не может подтвердить, что они ночуют постоянно с бабушкой. А бабушка выпивает периодически. Когда они с ней мне не спокойно.

Здравствуйте. Как мне вернуть статус матери-одиночки, если отцовство установлено через ЗАГС, но отец не биологический, но в ЗАГСе записали как биологического отца. мне нужно для получения пособий статус одиночки.