8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законно ли увольнение из-за больничного при наличии несовершеннолетнего ребенка?

Здравствуйте, хотят уволить из за того что взяла больничный, работала с утра до ночи на руках несовершеннолетний ребенок 7 лет
, Галина, г. Москва

Ответ команды Правовед

Консультация подготовлена: Юридическая команда Правовед
Актуально на 14 июля 2026

Уволить Вас на больничном работодатель не может - это прямо запрещено ст. 81 ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности не допускается, кроме случая полной ликвидации организации. Это одно из самых строгих правил в трудовом праве, и суды его применяют жёстко.

Если Вы одна воспитываете ребёнка (мать одиночка, без записи об отце или отец не участвует в жизни ребёнка) - защита ещё сильнее: ст. 261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя вообще, независимо от больничного, кроме ликвидации или грубых виновных нарушений (прогул, воровство и т.п.). "Работала с утра до ночи" на переработках без официального оформления сверхурочных - это тоже нарушение со стороны работодателя, и его можно использовать в Вашу пользу, если дело дойдёт до конфликта.

Но важный нюанс: если формально Вас пытаются уволить не "приказом во время болезни", а через принуждение к увольнению по собственному желанию (заставляют написать заявление) - это отдельная история, и там доказать давление сложнее, нужны конкретные доказательства.

Готовый разбор

Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.

990 ₽

Здравствуйте. Таких оснований нет в Трудовом кодексе для увольнения, а следовательно, такие требования незаконны. Если вы заболели, вам должны предоставить гарантии, а не требовать увольнения.

Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что будет, если не явиться на комиссию в органы опеки?
Здравствуйте,хотела бы спросить,что будет если не явиться в органы опеки,без причины на комиссию?если это уже вторая комиссия первый раз я пришла в женскую консультацию с перегаром они сообщили в органы опеки,второй раз мы ругались с мужем соседи вызвали милицию,могут ли отобрать ребенка?
, вопрос №5003067, Клиент, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли восстановить срок подачи иска об увольнении по собственному желанию под давлением?
Уважаемые юристы, здравствуйте ! Уволился с организации по собственному желанию, но написал вынужденно. Первое заявление я отозвал, но пришлось писать второе, так как вновь было сказано что здесь мне работать не дадут и уволят по статье … второе заявление отзывать уже не стал, хотя до последнего дня ходил к руководству и говорил что я не хочу увольняться, работы другой у меня нет.. но в итоге уволился… Дата увольнения стоит 30 апреля, но приказ и трудовую получил на почте только 5 июня, так как высылали дистанционно. Прочитал что отсчёт месяца можно вести от получения трудовой, а не только от даты увольнения, но получается что у меня и этот срок вышел… Последний месяц вёл переговоры с руководством о возможном возвращении на работу, плюс отец у меня имеет инвалидность, ему необходима была помощь и я помогал. Из фактов того что написал заявление вынужденно, имеется факт отзыва первого заявления, и сообщение от руководителя о том, что от меня ждут заявление. Подскажите пожалуйста, есть ли шанс восстановить срок обращения, и вообще стоит ли подавать иск о восстановлении с имеющимися фактами. Заранее благодарю !
, вопрос №4998797, Игорь, г. Кировск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель принуждает уволиться по собственному желанию?
Работаю в бюджетном учреждении, договор бессрочный. Работодатель вынуждает уволиться по причине того, что хочет взять на мое место нового сотрудника.
, вопрос №4998259, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если отец не проводит время с детьми, а оставляет их с бабушкой?
Здравствуйте. Дело в том, что я с бм в разводе. Через суд я определила место жительство детей со мной. Детей трое. 5 дней с понедельника по пятницу они у меня а сб и вс у него. Все 5 дней я с ними сама. А он уже год после суда, забирает детей, оставляет со своей матерью, пару часов гуляет и уезжает. (Собственник квартиры его матери он. Ранее, когда он не сожительствовал с женщиной, он жил через стенку со своей матерью, но все ровно детей не брал с ночевкой) Сначала он говорил детям, что у него видите ли каждую ночь с субботы на воскресенье работа, а сейчас он сожительствует с женщиной, детей в эту его семью не берет и так же оставляет их с матерью. Меня эта ситуация не устраивает. Я в первом суде не смогла доказать, что на этом адресе, который он указал как место проведения времени с детьми, на самом деле живёт его мать. И суд удовлетворил ему этот адрес, т к. он является собственником этой квартиры, а когда приходила опека, что бы провести осмотр того адреса, то бабушка сказала что она просто в гостях у сына. Я решила, что поживу так и посмотрю как будет. Ничего не изменилось. Дети постоянно с бабушкой, а не с ним. И он даже в сообщениях мне пишет, что якобы он имеет право оставлять детей с ней, потому что я на летние каникулы и на зимние отвожу детей к своим родителям. Но я вожу на каникулы, нет ситуации, что бы они постоянно там жили. А у него именно такая. За год после развода, они были с ним пару раз на ночевке, и то когда он жил с мамой своей через стенку. В противном случае он мне предлагает тогда совсем не брать их с ночевкой. Якобы если не с его матерью, тогда он не может их брать совсем. Мне нужна помощь юридическая в этом вопросе. Я взяла исп.лист по графику. И пока хочу попробовать через приставов. Но сомневаюсь, что что-то получится. Все таки нужно будет подавать в суд и доказывать, что фактически он живет в другом месте. Что делать, если он начнет опровергать это. Кроме моих детей больше никто не может подтвердить, что они ночуют постоянно с бабушкой. А бабушка выпивает периодически. Когда они с ней мне не спокойно.
, вопрос №4995895, Клиент, г. Братск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Добрый вечер, нужен больничный с указанием того что лежала в больнице
Добрый вечер, нужен больничный с указанием того что лежала в больнице
, вопрос №4994809, Алена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.07.2026