я работаю в больнице районной уборщицей скорой помощи и нам отменили доплаты.одна уборщица ушла работать переводом в другое место а меня застовляют мыть за нее и не платят.
Здравствуйте. Действия руководства районной больницы незаконны, поскольку Вас принуждают к бесплатному труду за другого человека, что грубо нарушает нормы ТК РФ. Согласно ст. 60 и ст. 60.2 ТК РФ, работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а любое расширение зон обслуживания или увеличение объема работ допускается исключительно с Вашего письменного согласия. На основании ст. 151 ТК РФ, за исполнение обязанностей ушедшего сотрудника Вам обязаны производить дополнительную оплату, размер которой утверждается специальным соглашением, а то, что Вас заставляют мыть за нее и не платят, указывают на нарушение принципа запрещения принудительного труда. Вы имеете полное право официально и письменно отказаться от уборки дополниительной, предупредив руководство за 3 рабочих дня на основании ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ, и за этот отказ Вас не могут привлечь к дисциплинарной ответственности или уволить. При продолжении давления со стороны администрации больницы, Вы можете направить жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру для проведения проверки и восстановления Ваших прав. Если моя консультация оказалась полезной, буду благодарен за отзыв. Для детального разбора Вашей ситуации, оценки рисков или подготовки необходимых документов (претензий, заявлений, исков) Вы можете обратиться ко мне в чат на платной основе.
