Здравствуйте.
Я и мой муж военнослужащие.
Служим в южном округе.
Мужа целенаправлено снимают с должности, хотят перевести служить в чечню.
Я не хочу там служить и должности моей там нет.
Скажите пожалуйста, имеют ли право переводить мужа , если места для меня там нет и насколько законно будет перевод одного мужа?
Перевод мужа без учёта вашего места службы, скорее всего, незаконен.
Почему:
Пункт 6 статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента № 1237) прямо устанавливает:
«Если при переводе военнослужащего к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также является военнослужащим, перевод военнослужащего к новому месту военной службы и назначение жены (мужа) на воинскую должность к новому месту военной службы или к близкому от него производятся одновременно». Это означает: командование обязано решить вопрос с вашим назначением одновременно с переводом мужа. Если для вас нет должности в Чечне или рядом – перевести мужа одного без вашего согласия они не вправе.
Если этот ответ был полезен, оцените его пожалуйста.
Я понимаю вашу тревогу — ситуация действительно непростая. Отвечу сразу: сам по себе перевод мужа в другой регион (в том числе в Чечню) законен. Командование вправе перевести военнослужащего по служебной необходимости, даже если это смена местности. И то, что у вас там нет вакантной должности, само по себе не делает перевод незаконным — это вопрос организации службы, а не правового запрета. Но есть важный нюанс, который даёт вам рычаг влияния. Дело в том, что закон специально защищает ситуацию, когда оба супруга — военнослужащие. Согласно п. 6 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ № 1237): если при переводе военнослужащего меняется место жительства семьи, а второй супруг тоже служит по контракту, командование обязано одновременно решить вопрос и о его переводе в эту же местность. И ключевая фраза: при невозможности одновременного назначения супругов на должности в пределах одного населённого пункта (гарнизона) и при отказе одного из них от увольнения — перевод не производится. То есть логика такая: командование не может просто «разлучить» семью. Оно должно попытаться перевести обоих. Если в Чечне нет вакантной должности для вас — это как раз та самая «невозможность одновременного назначения». И если вы не готовы уволиться, чтобы остаться в текущем месте, у вас есть основание требовать, чтобы и мужа не переводили. Что делать? Не ждите приказа. Действуйте проактивно: Напишите рапорт на имя командира части, где служит муж. В рапорте сошлитесь на п. 6 ст. 15 Положения. Изложите ситуацию: при переводе мужа в Чечню возникает риск разлучения семьи, так как для вас там нет вакантной должности. Попросите рассмотреть вопрос комплексно — с одновременным решением вопроса о вашем переводе.Параллельно можно подать рапорт и вам — с просьбой о переводе к месту службы супруга. Это покажет командованию, что вы открыты к решению вопроса в рамках закона, а не просто блокируете перевод. Если командование проигнорирует рапорты или вынесет решение вразрез с нормой закона — его можно обжаловать. Сначала обратитесь к вышестоящему руководству или в военную прокуратуру. В крайнем случае — в военный суд (срок для оспаривания приказа — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении). Главное — зафиксировать свою позицию документально (рапорты с отметками о приёме). Это будет весомым аргументом при дальнейшем разбирательстве. Рекомендую перед составлением текстов рапортов проконсультироваться с со мной — я помогу грамотно сформулировать доводы с учётом всех деталей вашей ситуации. Удачи в решении вопроса! Споры с воинской частью, незаконные решения, уголовные дела. Подключаюсь срочно.
