Какие виды работ может выполнять иностранец с патентом на должность строитель?

Конфликт на фоне денег , и как мне показалось личная не приязнь! Предисловие. Постернак Артем Станиславович работал на петроградке некоторое время! Примерно две недели!выполнял определенный вид работ!за его работу он пару тройку раз получал выплаты . По не предвидимым обстоятельствам ,остаток выплат Артему были не выплачено!. В размере .20 тыс . Больше месяца прошло . Долг этот так и не закрыл. С Артем у нас была переписка о том что он подождет . Что Сейчас не мог . Обьект сдам по штукатурки . Тогда закину. Артем работает альпинистом. Выполняет разные виды работ на высоте. Этот конфликт произошёл в том числе и на фоне не приязни , как мне показалось! Вообщем 17.07.26 по адресу Карпинская 4 . Во дворе общаясь с Артемом … возникает недопонимание, раздражимость , угроза дать в морду … в последствии разговорной перепалки , артем применил удушающий прием. После потери ориентации он отпустил шею. Виокамера зафиксировала момент , захвата! Травматолог зафиксировал ушибы. Лор выполнила эндоскопическое исследование гортани гибким эндоскопом. Заключение ушиб мягких тканей шеи. Посттравматический отек гортани. Ушиб правой черпалонадгортанной связки!. Вопрос . Как это можно квалифицировать . Какая мера пресечения может быть дана Артему. Если написать заведение!

Добрый день. Я являюсь разработчиком мобильного приложения. Могу ли я продавать подписки в нем, находясь в статусе самозанятого? Какие виды деятельности нужно выбирать в таком случае? (Программист?)

Добрый день! Нанял плиточников через сервис Профи ру. Договор не заключали, но факт сделки в электронном виде есть на сайте Профи ру. Там мы договорились о работе и обменялись номерами телефонов. По итогу работы вследствие неверной технологии укладки - вся плитка отклеилась. На днях вызову независимую экспертизу. Из данных Исполнителя - успел перед началом работ сделать фото удостоверения иностранного гражданина, вероятно это лицо без гражданства. Деньги переводил через Сбер Онлайн, есть чеки - ФИО в чеках соответствует ФИО на удостоверении личности иностранного гражданина. Есть факт переписок в Максе о выполнении работ, факт его отказа от исправления косяков по укладке в переписке. Так же на участке установлено видеонаблюдение, есть видео где они выполняют данные работы. Аргументирует отказ тем, что я написал о нем плохой отзыв после выполнения работ и это по "крысьи" и "не по мужски", так он был готов все исправить, но из за отзыва отказывается(бред). Говорит - обращайся в суд. Ищу юриста для подготовки документов и ведения дела(можно удаленно, в суды готов ходить сам). Имею опыт судов, где юрист готовил мне документы удаленно(Досудебка, иск, ходатайства и тд)

Как правильно прописать в Договоре услуг пункт о том, что я выполняю работы силами привлеченных мною третьих лиц, чтобы налоговая и трудовая инспекция не признали это "заемным трудом" (аутстаффингом)? 2. Какие формулировки в договоре использовать нельзя, чтобы налоговая не посчитала, что я подменяю трудовые отношения со своими помощниками? 3. Как мне правильно и легально рассчитываться с моими помощниками с точки зрения закона о самозанятости?»

Работник крупной ИТ-компании Иванов работает полностью дистанционно. В его трудовом договоре указано, что рабочим местом является его домашний адрес в Москве, а режим работы — стандартная пятидневка с 9:00 до 18:00. Для контроля рабочего времени работодатель в одностороннем порядке установил на рабочий ноутбук Иванова специальную программу-трекер. Эта программа не только фиксирует время активности, но и делает случайные скриншоты экрана каждые 15 минут, а также раз в час автоматически включает веб-камеру на 5 секунд для подтверждения, что за компьютером находится именно Иванов. Иванов, узнав об этом, заклеил веб-камеру изолентой и заблокировал программе доступ к ней, посчитав это вмешательством в частную жизнь. На экране компьютера в это время он выполнял свои обязанности. Работодатель, обнаружив черные снимки с камеры вместо лица сотрудника, составил акты о непредоставлении отчетов, посчитал это нарушением локального нормативного акта об удаленном контроле и объявил Иванову выговор. Через неделю ситуация повторилась, и Иванова уволили по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Иванов обратился в суд, требуя восстановить его на работе, выплатить компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред. Он утверждает, что сбор биометрических персональных данных и фотофиксация без его отдельного письменного согласия незаконны, а саму работу он выполнял в полном объеме, что подтверждается логами системы и выполненными задачами. Работодатель же настаивает, что это законный контроль за соблюдением режима рабочего времени (ст. 91 ТК РФ) и рабочим процессом, который прописан в локальном акте компании, с которым Иванов был ознакомлен под роспись. Вопрос: Какое решение должен принять суд в данном споре? Обоснуйте ответ с точки зрения ТК РФ, законодательства о персональных данных (ФЗ № 152) и позиции Верховного Суда РФ по вопросам контроля за дистанционными работниками и защиты их прав на неприкосновенность частной жизни.