Год отработала по целевому договору (трудовой договор есть, но там этот пункт не прописан), если планирую выйти змуж за военного, который проходит службу в другой области, возможно ли как-то расторгнуть данный договор и не отрабатывать без возвращении всей суммы обучения ?
Добрый день! По вашему вопросу: расторгнуть целевой договор без возврата средств обучения в связи с браком с военнослужащим возможно, но при соблюдении строгих условий.
Главное условие: разница в местоположении
Ключевым моментом является то, что место вашей службы/работы по целевому договору и место прохождения военной службы вашего будущего супруга должны находиться в разных населенных пунктах. Если оба места совпадают, данное основание не работает.
Важный нюанс: момент заключения брака
Есть одно «но», которое необходимо проверить. Чтобы освобождение от обязанности по отработке и возврату средств было законным, необходимо, чтобы ваш супруг начал военную службу в другом регионе после того, как вы подали заявку на целевое обучение, либо чтобы место его службы изменилось после подачи вами заявки. Если он служил в том же месте еще до вашего поступления, основание может не сработать.
Ваши действия:
1. Изучите договор: проверьте, есть ли в нем отдельный пункт о расторжении в связи с браком с военнослужащим.
2. Соберите документы: подготовьте заявление на имя заказчика (работодателя) с просьбой расторгнуть договор. Приложите копии свидетельства о браке и справки с места службы супруга.
Если заказчик откажется расторгать договор, ссылаясь на его условия, вы можете обжаловать отказ в судебном порядке. При наличии веских доказательств (свидетельства о браке и о службе супруга) суд может встать на вашу сторону.
Важно: Ваш годовой стаж по трудовому договору, в котором не прописан этот пункт, не отменяет ваших обязательств по целевому договору. Если заказчик не согласится на расторжение, отработку все равно придется завершать. Для детальной проверки ваших документов и подготовки обоснованного заявления лучше обратиться к юристу, специализирующемуся на образовательном праве. Я могу помочь вам с этим. Обращайтесь!
Сама по себе регистрация брака с военнослужащим не даёт автоматического права расторгнуть целевой договор без отработки и без возврата денег. Но есть важный нюанс: если супруга переведут на службу в регион, который не совпадает с местом, где по договору вы должны были отрабатывать, — это уже основание для пересмотра условий.
Я коротко объясню, как это работает на практике.
Ключевое условие. Нужно документально подтвердить, что мужа официально переводят к новому месту службы в другой субъект РФ. Простого факта брака недостаточно.
Что делать. После регистрации брака соберите подтверждающие документы: свидетельство о браке и приказ командира о переводе супруга. Затем письменно уведомите заказчика целевого обучения (организацию или ведомство, с которым заключён договор) о наличии такого обстоятельства и приложите собранные бумаги.
Какой будет реакция. Заказчик рассмотрит ситуацию. Если он согласится, что из-за переезда к месту службы супруга исполнение обязательства по отработке в изначальном месте объективно невозможно, договор могут расторгнуть. В этом случае вы не будете обязаны возвращать деньги за обучение. Если же заказчик не увидит препятствий, он может предложить изменить условия (например, скорректировать место отработки) либо настаивать на расторжении с последующим возмещением расходов.
Важное исключение. Правило не действует, если супруг проходит военную службу по призыву.
Поэтому мой совет: не рассчитывайте только на сам факт брака. Сразу фиксируйте документально перевод супруга — это станет главным аргументом при переговорах с заказчиком.
